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寧波
哪些應認定為工傷
哪些情況應認定為工傷（一）在工作時間和工作場所因工作原因造成事故傷害的。前提條件是“工作時間”和“工作場所”是必須同時滿足的兩個條件，同時必須是“工作原因”造成的傷害、殘疾或死亡。意外傷害是指人身傷害，在工作過程中發(fā)生的急性中毒事故和其他類似傷害
（2）在工作時間前后在工作場所從事與工作有關的準備或收尾工作，并因事故受傷的人員，“工作時間前后”是指開始工作之前或之后的一段時間。例如，工作時間從9:00到12:00，然后從14:00到18:00完成一天的工作。但員工提前8:30到崗或下班后18:30完成收尾工作。所有這些都可以確定為“工作時間之前和之后”，但有一點特別重要，其目的必須是從事準備或完成工作，如準備啟動機器，或在停機后清理與工作有關的機具
（3）在工作時間內或在工作場所因履行職責而遭受暴力或其他事故傷害的人員“工作時間”和“工作場所”必須同時可用，他們必須履行自己的職責。這里的傷害是由單位或外界的“非工作原因”和“暴力、事故等”造成的。例如，員工在履行職責時，有人故意報復，直接攻擊員工，造成傷害、傷殘或死亡
（4）職業(yè)病。是指企業(yè)事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒有害物質而導致的疾病，因工負傷或者因事故下落不明的，“外出務工期間”包括因公出差和臨時因公出差。同時，他必須在事故發(fā)生時履行職責，即因工作原因外出，事故發(fā)生時受傷或失蹤（6）上下班途中因機動車事故受傷的“上下班途中”是指在住所到工作區(qū)域的唯一道路上發(fā)生的機動車事故。探親訪友時遇到機動車事故不能認定為工傷。還有一點特別重要，一定是機動車事故，對于非機動車造成的傷害事故，不能認定為工傷。（7）法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形，下列情形屬于工傷：（1）在工作時間和工作后48小時內因病猝死或者搶救無效的；（2）在搶險救災、保衛(wèi)國家安全中受傷的，社會公共利益（3）曾在部隊服役，因戰(zhàn)爭或因公負傷致殘，取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的職工
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簡介:
白蕓律師，女，1982年生，2006年畢業(yè)于中北大學，獲法學學士、工商管理學士雙學位，中華全國律師協(xié)會會員，蘇州律師協(xié)會會員。自2006年進入北京市惠誠（昆山）律師事務所工作以來，白蕓律師以良好的法學理論功底、敏捷的思維、靈活的處事方式，加上財稅專業(yè)背景，使其在代理一般民事案件（經(jīng)濟合同、勞動爭議、婚姻、繼承等）和比較專業(yè)的民事案件（企業(yè)并購重組、知識產(chǎn)權、房地產(chǎn)、金融）及刑事案件的代理與辯護中能夠應付自如，已取得了顯著的成績。
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