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寧波
哪些應認定為工傷
哪些情況應認定為工傷（一）在工作時間和工作場所因工作原因造成事故傷害的。前提條件是“工作時間”和“工作場所”是必須同時滿足的兩個條件，同時必須是“工作原因”造成的傷害、殘疾或死亡。意外傷害是指人身傷害，在工作過程中發(fā)生的急性中毒事故和其他類似傷害
（2）在工作時間前后在工作場所從事與工作有關的準備或收尾工作，并因事故受傷的人員，“工作時間前后”是指開始工作之前或之后的一段時間。例如，工作時間從9:00到12:00，然后從14:00到18:00完成一天的工作。但員工提前8:30到崗或下班后18:30完成收尾工作。所有這些都可以確定為“工作時間之前和之后”，但有一點特別重要，其目的必須是從事準備或完成工作，如準備啟動機器，或在停機后清理與工作有關的機具
（3）在工作時間內(nèi)或在工作場所因履行職責而遭受暴力或其他事故傷害的人員“工作時間”和“工作場所”必須同時可用，他們必須履行自己的職責。這里的傷害是由單位或外界的“非工作原因”和“暴力、事故等”造成的。例如，員工在履行職責時，有人故意報復，直接攻擊員工，造成傷害、傷殘或死亡
（4）職業(yè)病。是指企業(yè)事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒有害物質而導致的疾病，因工負傷或者因事故下落不明的，“外出務工期間”包括因公出差和臨時因公出差。同時，他必須在事故發(fā)生時履行職責，即因工作原因外出，事故發(fā)生時受傷或失蹤（6）上下班途中因機動車事故受傷的“上下班途中”是指在住所到工作區(qū)域的唯一道路上發(fā)生的機動車事故。探親訪友時遇到機動車事故不能認定為工傷。還有一點特別重要，一定是機動車事故，對于非機動車造成的傷害事故，不能認定為工傷。（7）法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形，下列情形屬于工傷：（1）在工作時間和工作后48小時內(nèi)因病猝死或者搶救無效的；（2）在搶險救災、保衛(wèi)國家安全中受傷的，社會公共利益（3）曾在部隊服役，因戰(zhàn)爭或因公負傷致殘，取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的職工
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