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寧波
員工在公司培訓中受傷是否屬于工傷
來源:
律霸小編整理
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2021-05-11
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員工在公司培訓中受傷是否屬于工傷
屬于工傷。因為公司的培訓是加強員工之間團結和諧、增強員工凝聚力、調動員工積極性、提高工作效率的手段和途徑。同時，也是培訓員工工作發展能力的需要
根據《工傷保險條例》第14條，“職工有下列情形之一的，認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所因工作事故受傷的；（二）在工作時間前后在工作場所從事與工作有關的準備工作或者收尾工作時發生事故受傷的；（三）在工作時間內或者在工作場所因履行工作職責發生暴力或者其他事故受傷的；（四）患職業病的；（五）外出工作期間因工負傷或者因事故失蹤（六）因非本人主要責任的交通事故或者在城市軌道交通中受傷的，（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形p> 但由于法律規定的有限性、條件性和相對穩定性，《工傷保險條例》并不能涵蓋所有認定工傷性質的案件，應結合具體傷者的實際情況來確定
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