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寧波
如何確定工傷的程序
來源:
律霸小編整理
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2021-05-11
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如何識別工傷程序。職工發生工傷事故或者依照職業病防治法的規定被診斷為職業病的，所在單位應當自工傷事故發生之日或者被診斷為職業病之日起三十日內，向協調區勞動和社會保障行政部門提出工傷認定申請。用人單位未在規定期限內申請工傷認定的，受傷職工或者其直系親屬、工會組織可以在事故傷害發生之日或者職業病診斷鑒定之日起一年內，按照規定直接申請工傷鑒定。填寫工傷認定申請表，提交勞動合同復印件或其他建立勞動關系的有效證明；醫療機構出具的傷后診斷證明或者職業病診斷證明（或者職業病診斷鑒定證明）
勞動者或者其直系親屬認為是工傷，用人單位認為不是工傷的，用人單位應當承擔舉證責任工傷。用人單位拒絕提供證據的，勞動保障行政部門可以根據受害職工提供的證據，作出工傷認定結論。勞動保障行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定決定。工傷認定決定包括工傷認定決定和工傷后用人單位未按規定出具事故報告和申請工傷認定的非工傷認定決定用人單位職工發生（死亡）事故，受傷職工或者其親屬可以向保險登記地或者營業執照登記地勞動保障局申請工傷認定。同時，申請工傷認定時應攜帶下列材料：1。員工與用人單位之間有效的書面勞動合同或事實勞動關系證明
2。員工工傷認定申請書
3。員工身份證、工作證（或工作證）
4相關旁證材料（如證人的書面證明材料、現場記錄、照片、供述記錄等）
6、道路交通事故責任認定，常住住址證明材料（屬于交通事故）
7、工傷認定所需的其他材料
9、受傷員工委托證明（如果您需要了解工傷認定的詳細情況），我建議你可以到律霸在線咨詢律師，請專業律師給你一個詳細的答案
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