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寧波
施工中被他人傷害是否屬于工傷
來源:
律霸小編整理
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2021-05-11
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能否認定為工傷，取決于是否符合《工傷保險條例》第十四條、第十五條的規定（不存在第十六條規定的情形）
如果符合上述規定，即使傷害極其輕微，也可以認為是工傷。如果你不明白，您可以直接撥打12333咨詢當地勞動部門的法律依據：職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（1）在工作期間因工負傷工作時間和工作場所
（2）在工作時間前后從事與工作場所工作有關的準備工作或收尾工作時因事故受傷
（3）在工作時間或工作場所因履行工作職責而遭受暴力或其他事故受傷（4）患有職業病（五）外出工作期間因工負傷或者因事故失蹤（六）因非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通事故負傷的，（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形第十五條職工有下列情形之一的，視為工傷：（一）在工作期間突發疾病死亡的（二）在搶險救災等維護國家利益和社會公共利益的活動中受傷的；（三）曾在部隊服役，因戰爭、因公致殘的職工，獲得革命傷殘軍人證書，第十六條勞動者符合本條例第十四條、第十五條規定，有下列情形之一的，不視為工傷或者視為工傷：（一）故意犯罪；（二）醉酒、吸毒毒品
（3）自殘或自殺現實生活中的實際情況比較復雜，當然需要具體問題來分析。如果您的情況比較復雜，本網站還提供律師在線咨詢服務，歡迎您咨詢法律意見
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