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寧波
因病死亡是工傷嗎
因病死亡算工傷嗎《工傷保險條例》規定：工作時間因病猝死、48小時內因搶救無效死亡的，視為工傷。勞動者享有平等就業和選擇職業的權利，獲得勞動報酬的權利，休息休假的權利，獲得勞動安全衛生保護的權利，接受職業技能培訓的權利，享受社會保險和福利的權利，工傷保險是勞動者因工作原因遭受意外傷害、職業病、殘疾或者死亡、暫時或者永久喪失勞動能力的社會保險制度，勞動者或者其親屬從國家和社會獲得合法的醫療、生命保障和必要的經濟補償。農民工有參加工傷保險的權利。國家規定，各類企業和有職工的個體工商戶（以下簡稱用人單位）應當參加工傷保險，為全體職工或者職工（以下簡稱職工）繳納工傷保險費。各類企業職工和個體工商戶職工有享受工傷保險待遇的權利，用人單位應當按時繳納工傷保險費，職工個人不繳納工傷保險費。工傷認定
員工有下列情形之一的，認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所因工作事故受傷的；（二）在工作時間前后從事與工作場所有關的準備工作或者收尾工作的，在工作時間和工作場所因事故受傷的在工作場所，因執行職務受到暴力等事故傷害的有職業病患者的有外出工作期間的有，（六）上下班途中發生機動車事故受傷的；（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形視為工傷：
（1）在工作時間和工作崗位48小時內突發疾病死亡或者搶救無效死亡的
（2）在搶險救災等維護國家利益和公共利益的活動中受傷的
（3）曾經在工作崗位上曾在部隊服役，因戰爭或因公負傷致殘，并取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發
這是魯巴網編輯介紹的“勞役病死亡是否工傷”。當然，現實生活中的實際情況更為復雜，我們需要分析具體問題。如果您的情況比較復雜，本網站還提供專業律師在線咨詢服務，歡迎您咨詢法律意見
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