（1） 故意犯罪（二）醉酒、吸毒（三）自殘、自殺（四）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形新社會(huì)保險(xiǎn)法解釋：本條是關(guān)于排除工傷情形的規(guī)定首先要強(qiáng)調(diào)的是，排除認(rèn)定工傷是指職工雖然在工作中受到傷害或者死亡，但其傷亡與工作沒有因果關(guān)系，因此不能納入工傷范疇。對(duì)于利用工作機(jī)會(huì)實(shí)施故意犯罪，故意使自己在工作中癱瘓以致無(wú)法控制自己的行為，在工作過(guò)程中自殘、自殺等造成人員傷亡的，國(guó)家不予認(rèn)定為工傷。這三種情形不一定與工作有關(guān)，其后果應(yīng)由行為人本人承擔(dān)，不屬于工傷保險(xiǎn)的范疇（一）故意犯罪如果職工故意犯罪，造成自己的傷亡，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律后果。社保專家認(rèn)為，這部法律的規(guī)定與現(xiàn)行《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定存在明顯差異。只有故意犯罪造成的傷亡才不認(rèn)定為工傷。什么是故意犯罪？我國(guó)刑法第十四條規(guī)定：“明知自己的行為會(huì)給社會(huì)造成危害結(jié)果，希望或者放任這種結(jié)果發(fā)生，構(gòu)成犯罪的，是故意犯罪?！北热缯f(shuō)，重大事故罪，雖然也是傷亡罪，不屬于故意犯罪的范疇《刑法》規(guī)定的重大責(zé)任事故罪，是指廠礦、林場(chǎng)、建筑施工企業(yè)和其他企業(yè)事業(yè)單位的職工，因拒絕管理，違反規(guī)章制度的行為，或者違反規(guī)定強(qiáng)迫勞動(dòng)者冒險(xiǎn)作業(yè)，造成嚴(yán)重傷亡或者其他嚴(yán)重后果的。犯罪的主觀方面是過(guò)失。因此，即使員工構(gòu)成重大事故罪，如果同時(shí)在事故中受傷，仍然可以認(rèn)定為工傷，因?yàn)樗?a href='http://www.sdjlnm.com/fanzui/20.html' target='_blank' data-horse>過(guò)失犯罪。醉酒或吸毒

醉酒造成的人員傷亡是指員工在醉酒期間飲用含酒精飲料，從事工作時(shí)發(fā)生意外傷害。酒精具有麻痹神經(jīng)中樞的功能，導(dǎo)致行為人判斷和反應(yīng)能力緩慢，難以識(shí)別或控制自己的行為。因醉酒導(dǎo)致員工行為失控而造成的傷害不屬于工傷