案例介紹:馬先生是一家工廠的工人。他勤勉盡責(zé)。前不久,在正常工作時(shí)間因突發(fā)高血壓引發(fā)中風(fēng),工廠迅速組織人力,派車趕往醫(yī)院。馬先生因搶救及時(shí)保住了生命,但留下了偏癱后遺癥。工廠領(lǐng)導(dǎo)親自到馬先生的病房慰問。但馬先生家屬與廠方協(xié)商要求工傷待遇時(shí),廠方明確拒絕將其視為工傷,只是在雙方協(xié)商中同意按非工傷享受相應(yīng)待遇,馬先生說,工廠常年實(shí)行12小時(shí)工作制,不為職工提供社會(huì)保障,這違反了《勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定。突發(fā)性高血壓的原因是由于工作負(fù)荷大,時(shí)間長,身體不能承受而引起的,這種工傷屬于工傷范疇
由于未能達(dá)成協(xié)議,馬先生及其家屬向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請勞動(dòng)仲裁,要求工廠按照工傷標(biāo)準(zhǔn)給予相關(guān)處理。同時(shí),由于工廠一直沒有上社保,要求工廠給予補(bǔ)償可分為正常工作時(shí)間和加班時(shí)間。職工在正常工作時(shí)間或者加班期間患病的,可以享受的待遇不一樣工傷是指勞動(dòng)者在從事專業(yè)活動(dòng)或者與工作有關(guān)的活動(dòng)時(shí),由于外部不利因素和職業(yè)病造成的傷害。我國《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定:“職工有下列情形之一的,認(rèn)定為工傷:在工作時(shí)間和工作場所因工負(fù)傷;在工作時(shí)間前后在工作場所從事與工作有關(guān)的準(zhǔn)備工作或收尾工作時(shí),因事故受傷的;在工作時(shí)間和工作場所因履行工作職責(zé)遭受暴力和其他事故傷害的;患職業(yè)病的;外出工作期間,因工作原因受傷或者發(fā)生事故,下落不明的;上下班途中發(fā)生機(jī)動(dòng)車事故受傷的;法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。”第十五條規(guī)定:“職工有下列情形之一的,視為工傷:在工作時(shí)間或者工作崗位上突發(fā)疾病死亡,或者在48小時(shí)內(nèi)搶救無效死亡;在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益和公共利益的活動(dòng)中受傷的;以前在部隊(duì)服役,在戰(zhàn)爭和執(zhí)勤中受傷致殘的職工,取得革命傷殘軍人證,到用人單位后,舊傷復(fù)發(fā)。”一般來說,當(dāng)我們看員工的傷害或疾病是否屬于工傷時(shí),我們應(yīng)該看他(她)是在工作時(shí)間受傷還是在工作場所因工作原因受傷。也就是說,工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)符合《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條對工傷認(rèn)定的三項(xiàng)要求,我們首先可以根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第15條排除馬先生被視為工傷的可能性。然后繼續(xù)分析,馬先生是在正常工作時(shí)間,符合工傷的工作時(shí)間和工作場所的要求。不過,馬先生的病是否由工作引起,是確定是否屬于工傷的關(guān)鍵。從案件陳述中可以看出,馬先生因高血壓入院。根據(jù)《勞動(dòng)部辦公廳關(guān)于工作時(shí)間工傷待遇的批復(fù)》的規(guī)定,“。。。高血壓是一種常見病。病因和發(fā)病時(shí)間難以確定,現(xiàn)行政策沒有按照工傷待遇的規(guī)定執(zhí)行。我們認(rèn)為,即使患者在工作現(xiàn)場或工作時(shí)間生病,也不應(yīng)被視為工傷,而應(yīng)被視為疾病或非工傷。”馬先生在正常工作時(shí)間突發(fā)高血壓。在正常情況下,依法不能認(rèn)定為工傷,只能享受疾病或非工傷待遇
但是,勞發(fā)[1996]133號(hào)文1996年7月11日的精神是:“發(fā)病前,職工有連續(xù)加班的具體情況,在一定程度上影響高血壓的復(fù)發(fā),應(yīng)按工傷待遇進(jìn)行治療,“因此,如果馬先生的家屬有證據(jù)證明馬先生在發(fā)病前連續(xù)加班,影響馬先生高血壓復(fù)發(fā)的,他們有權(quán)要求用人單位有與工傷待遇相同的法律依據(jù),有權(quán)申請工傷認(rèn)定,享受工傷待遇,但這樣成功的案例很少該內(nèi)容對我有幫助 贊一個(gè)
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