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寧波
出差傷害是否構(gòu)成工傷
網(wǎng)友提問
我出差很久了。一天，我下班后去買日用品，在回工地的路上被車撞了。腰椎脫位不能動(dòng)，算工傷嗎？律師回答說這是工傷。當(dāng)然，還有補(bǔ)償。至少支付休息期間的醫(yī)療費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、護(hù)理費(fèi)和合理工資。根據(jù)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定，工傷的認(rèn)定和傷殘程度的鑒定需要兩個(gè)程序和兩個(gè)部門。工傷認(rèn)定《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條規(guī)定，職工發(fā)生意外傷害或者依照職業(yè)病防治法的規(guī)定被診斷為職業(yè)病的，所在單位應(yīng)當(dāng)：，自事故傷害發(fā)生之日或者職業(yè)病診斷鑒定之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌區(qū)勞動(dòng)保障行政部門申請(qǐng)工傷鑒定。用人單位未依照前款規(guī)定申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織可以在事故發(fā)生之日或者診斷、鑒定之日起一年內(nèi)，直接向用人單位所在地勞動(dòng)保障行政部門申請(qǐng)工傷鑒定工傷鑒定后進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，通過勞動(dòng)能力鑒定確定傷殘程度。根據(jù)規(guī)定，用人單位、受傷職工或者其直系親屬應(yīng)當(dāng)向設(shè)區(qū)的市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，并提供工傷認(rèn)定和受傷職工醫(yī)療救治的有關(guān)情況。勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論。必要時(shí)，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長(zhǎng)三十日。第二十條勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定，并書面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或其直系親屬及其所在單位
工傷等級(jí)由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定結(jié)果確定。雖然參照標(biāo)準(zhǔn)可以初步判斷為7-10級(jí)，但不能直接作為產(chǎn)生效果的依據(jù)，因此必須準(zhǔn)確確定或通過鑒定工傷期間的醫(yī)療費(fèi)用必須支付，其他福利和補(bǔ)償，可以按照《工傷保險(xiǎn)條例》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行：第二十九條職工因意外傷害或者職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，原工資、福利在工傷和留薪期間不變，由所在單位按月發(fā)放。以上法律要求可依法與本公司協(xié)商。如果沒有，只能向勞動(dòng)仲裁部門申請(qǐng)仲裁（不收費(fèi)），并通過勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)的裁決書向公司索賠。如果公司仍然不支付賠償金，他們可以向法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。仲裁時(shí)，可以盡量收集有關(guān)證據(jù)，有利于裁決。沒有證據(jù)也沒關(guān)系。在勞動(dòng)爭(zhēng)議案件中，根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，舉證責(zé)任主要在用人單位，屆時(shí)會(huì)責(zé)令用人單位出示相關(guān)證據(jù)，您不用擔(dān)心該內(nèi)容對(duì)我有幫助 贊一個(gè)
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