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寧波
如何知道公司是否已申請工傷認定
如何知道公司是否已申請工傷認定，職工可根據《工傷條例》第十七條的規定，撥打電話或直接到統籌區人力資源和社會保障局工傷科查詢保險方面，職工發生工傷事故的，其所在單位應當自工傷事故發生之日起30日內向統籌區人力資源和社會保障局申請工傷認定。無論用人單位是否申請確認，受傷職工均可撥打電話或直接到統籌區人力資源和社會保障局工傷科查詢。如果你不知道工傷部門的電話號碼，根據《工傷保險條例》第二十條和人力資源和社會保障部《工傷認定辦法》，可撥打當地勞動保障服務熱線12333進行咨詢，人力資源和社會保障局應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定決定，并在作出如何申請工傷認定決定之日起20日內，書面通知職工或者其近親屬和所在單位。適用條件：
1。受傷（死亡）的是在城市登記的雇主的雇員。申請人是雇主、受傷雇員或其直系親屬、工會組織。用人單位應當在事故發生后30日內向工傷保險部門提出書面工傷認定申請，職工（直系親屬）或者工會組織應當在事故發生后一年內向工傷保險部門提出書面工傷認定申請
第二，申請人應當向工傷保險部門提供的材料：1。填寫工傷認定申請表。勞動者與用人單位簽訂的有效的書面勞動合同或者事實勞動關系存在的有效證明（如單位證明）；2; 三。員工身份證（帶復印件）
4。第一份病歷（診斷）（帶復印件）
5。事故現場證人出具的證人證言（附證人身份證復印件和聯系電話）
6（打印版）
7。公安交通管理部門出具的責任認定書或其他有效證明（機動車事故傷害）
8。當地公安部門（派出所）證明材料或法院判決書（暴力人身傷害等）
9。其他材料見工傷保險部印制的《工傷保險業務材料清單》，工傷保險部根據申請人提交的材料出具《收據》。材料不齊全的，當場或者在15個工作日內發出《補充材料通知書》。基本收集材料后，工傷保險部門接到用人單位書面答復后，向用人單位下發《事故處理通知書》，核實有關情況。符合驗收條件的，予以驗收并出具“驗收通知書”；對不符合驗收條件的，發給“拒收通知書”。申請人提交的材料齊全并核實無誤后，工傷保險部門應當自正式受理之日起60日內進行工傷認定，并在20個工作日內通知申請人和用人單位。（4）其他事項：
<1。工傷醫療期滿后30日內，疑似殘疾的，應當向市醫療勞動鑒定部門申請殘疾（等級）鑒定，領取鑒定表，到指定的傷殘（級）鑒定點鑒定。勞動者在收到鑒定結論后30日內，與用人單位就工傷待遇標準發生爭議的，持工傷認定書到市社保局仲裁處申請工傷待遇仲裁，傷殘（級）鑒定結論、工傷醫療費用證明及原始病歷、傷前月薪表等（員工因公死亡的，還應提供其直系親屬的身份證、戶口簿、結婚證等收入證明，等）通過以上小編的介紹，相信大家對這方面的知識有了很好的了解。如果勞動者遇到公司未為自己申請工傷認定的情況，與用人單位發生糾紛，需要法律幫助的，可以到律霸進行法律咨詢
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