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寧波
外派人員在國外被意外槍擊造成的傷害是否屬于工傷范疇
來源:
律霸小編整理
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2021-05-11
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外籍員工在國外被意外槍擊造成的傷害是否屬于工傷范疇。派遣單位應當對被派遣勞動者的工傷事故負責。派遣期間非工作時間死亡的，可以申請工傷認定。認定為工傷的，按工傷處理。未認定為工傷的，給予非死亡待遇。《最高人民法院關于審理工傷保險行政案件若干問題的規定》第三條社會保險行政部門認定下列單位為承擔工傷保險責任單位的，人民法院應當予以支持：（一）勞動者與兩個以上單位建立勞動關系，發生工傷事故時，勞動者所在單位是承擔工傷保險責任的單位
（2）勞務派遣單位派遣的勞動者在用人單位工作期間發生工傷或者死亡的，派遣單位應當承擔工傷保險責任（3）本單位派往其他單位的職工發生工傷或者死亡的，以承擔工傷保險責任的單位為被指定單位（4）用人單位違反法律、法規，將承包業務轉包給不具備用人主體資格的組織或者自然人，該組織或者自然人聘用的職工在從事承包業務時因工負傷的，用人單位是承擔工傷保險責任的單位（5）個人掛靠其他單位對外經營，被聘用人員因工負傷的，所屬單位是承擔工傷保險責任的單位。依照前款第（四）項、第（五）項的規定，承擔工傷保險責任的單位應當承擔賠償責任，或者社會保險經辦機構有權向有關單位追償，單位和個人按照《勞務派遣勞動法》和《外國勞動者工傷保險條例》的規定，從工傷保險基金中繳納工傷保險金后，外派勞務人員是否享受工傷待遇可分為三個步驟：一是是否參加了境外當地的工傷保險（部分歐盟國家對勞務人員無差別地實行了當地強制勞動保險）；如果有，可以確定是否參加過當地的境外工傷保險，二是不符合當地工傷認定標準，或者不購買當地的勞動保險，它將考慮是否屬于一般醫療保險或當地民法的管轄范圍。如果仍不符合要求，將根據中國國內社會保障政策予以認定并享受工傷待遇。從你提到的情況來看，不符合我國工傷認定標準。不符合國外工傷、醫療、民事賠償認定標準的，建議對在國外受傷后需要爭取相應經濟補償的外派人員，實行國內社會保險補償程序，具體答案可咨詢律霸在線律師
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