外籍員工在國外被意外槍擊造成的傷害是否屬于工傷范疇。派遣單位應(yīng)當(dāng)對被派遣勞動者的工傷事故負(fù)責(zé)。派遣期間非工作時間死亡的，可以申請工傷認(rèn)定。認(rèn)定為工傷的，按工傷處理。未認(rèn)定為工傷的，給予非死亡待遇。《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》第三條社會保險行政部門認(rèn)定下列單位為承擔(dān)工傷保險責(zé)任單位的，人民法院應(yīng)當(dāng)予以支持：（一）勞動者與兩個以上單位建立勞動關(guān)系，發(fā)生工傷事故時，勞動者所在單位是承擔(dān)工傷保險責(zé)任的單位

（2）勞務(wù)派遣單位派遣的勞動者在用人單位工作期間發(fā)生工傷或者死亡的，派遣單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)工傷保險責(zé)任

（3）本單位派往其他單位的職工發(fā)生工傷或者死亡的，以承擔(dān)工傷保險責(zé)任的單位為被指定單位

（4）用人單位違反法律、法規(guī)，將承包業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)包給不具備用人主體資格的組織或者自然人，該組織或者自然人聘用的職工在從事承包業(yè)務(wù)時因工負(fù)傷的，用人單位是承擔(dān)工傷保險責(zé)任的單位

（5）個人掛靠其他單位對外經(jīng)營，被聘用人員因工負(fù)傷的，所屬單位是承擔(dān)工傷保險責(zé)任的單位。依照前款第（四）項、第（五）項的規(guī)定，承擔(dān)工傷保險責(zé)任的單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，或者社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)有權(quán)向有關(guān)單位追償，單位和個人按照《勞務(wù)派遣勞動法》和《外國勞動者工傷保險條例》的規(guī)定，從工傷保險基金中繳納工傷保險金后，外派勞務(wù)人員是否享受工傷待遇可分為三個步驟：一是是否參加了境外當(dāng)?shù)氐墓ｋU（部分歐盟國家對勞務(wù)人員無差別地實行了當(dāng)?shù)貜?qiáng)制勞動保險）；如果有，可以確定是否參加過當(dāng)?shù)氐木惩夤ｋU，二是不符合當(dāng)?shù)?a href='http://www.sdjlnm.com/gongshang/12.html' target='_blank' data-horse>工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，或者不購買當(dāng)?shù)氐膭趧颖ｋU，它將考慮是否屬于一般醫(yī)療保險或當(dāng)?shù)孛穹ǖ墓茌牱秶Ｈ绻圆环弦螅瑢⒏鶕?jù)中國國內(nèi)社會保障政策予以認(rèn)定并享受工傷待遇。從你提到的情況來看，不符合我國工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。不符合國外工傷、醫(yī)療、民事賠償認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)的，建議對在國外受傷后需要爭取相應(yīng)經(jīng)濟(jì)補償?shù)耐馀扇藛T，實行國內(nèi)社會保險補償程序，具體答案可咨詢律霸在線律師