員工竊取商業(yè)秘密是否屬于勞動爭議目前對員工竊取商業(yè)秘密是否屬于勞動爭議沒有明確規(guī)定,侵犯商業(yè)秘密主要表現(xiàn)在以下幾個方面:一是通過盜竊手段獲取權利人的商業(yè)秘密,誘使、脅迫或者其他不正當手段
第二種是泄露、使用或者允許他人使用以前手段取得的權利人的商業(yè)秘密第三種是泄露,違反約定或者權利人保守商業(yè)秘密的要求,使用或者允許他人使用其持有的商業(yè)秘密第四,權利人企業(yè)的員工披露,違反本單位有關規(guī)定或者合同約定的保護商業(yè)秘密的要求,使用或者允許他人使用其持有的商業(yè)秘密第五,第三人明知是他人的商業(yè)秘密而獲取、使用或者泄露的,視為侵犯商業(yè)秘密以上是小編為您整理的相關知識。如果您的情況比較復雜,律師協(xié)會還提供律師在線咨詢服務,歡迎您進行法律咨詢
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