在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
如何處理商業(yè)秘密
如何就商業(yè)秘密達成一致？
用人單位與掌握商業(yè)秘密的勞動者可以約定，在勞動合同解除前或者勞動者提出解除勞動合同后的一定期限內，可以調離工作崗位，變更勞動合同的有關內容。也可以約定，擁有商業(yè)秘密的勞動者在勞動合同終止或者終止后一定期限內不得泄露，其他生產(chǎn)類似產(chǎn)品或者從事類似業(yè)務、具有競爭關系的用人單位不得生產(chǎn)類似產(chǎn)品或者從事類似業(yè)務自行經(jīng)營，但用人單位應當給予勞動者一定數(shù)額的經(jīng)濟補償。法律規(guī)定，勞動合同當事人可以在勞動合同中約定保守用人單位商業(yè)秘密的有關事項。
商業(yè)秘密是指不為公眾所知，能夠給用人單位帶來經(jīng)濟利益，具有實用性，并經(jīng)用人單位采取保密措施的技術信息和商業(yè)信息。商業(yè)秘密包括技術秘密和商業(yè)信息。前者是指產(chǎn)品配方等專有技術，后者是指客戶信息、購銷渠道等，商業(yè)秘密的重要內容之一是用人單位采取了一定的保密措施。這里的“保密措施”應該得到廣泛理解。例如，用人單位應當向勞動者表明，某些信息對用人單位有價值，勞動者不得披露。這也是一種保密措施。上述法律對如何約定保守商業(yè)秘密的條件以及用人單位是否應當支付價款沒有作出明確規(guī)定。然而，由于企業(yè)間競爭的日益激烈，越來越多的行業(yè)用人單位在勞動合同中明確了保守商業(yè)秘密的條款。
用人單位與掌握商業(yè)秘密的勞動者在勞動合同中約定保守商業(yè)秘密的有關條款時，可以約定在勞動合同解除前或者勞動者提出解除勞動合同后的一定期限內，用人單位可以解除勞動合同同時規(guī)定，持有商業(yè)秘密的勞動者應當在同一聘用期限后的一定期限內解除或者終止勞動合同，用人單位不得受雇于其他不生產(chǎn)同類產(chǎn)品、經(jīng)營同類業(yè)務并具有競爭關系的用人單位，也不得生產(chǎn)與原用人單位具有競爭關系的同類產(chǎn)品、經(jīng)營同類業(yè)務，但用人單位應當給予勞動者一定的經(jīng)濟補償。
以上是律霸組織的相關知識。如果您有更多疑問，可以咨詢律師事務所的專業(yè)律師，也可以直接委托律師事務所的律師幫助您走出法律困境。你知道嗎
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
股權質押期限屆滿后是否有效
2021-02-16夫妻離婚孩子撫養(yǎng)權怎么判
2021-03-06交通事故處理責任認定有期限么
2021-01-05法院強制措施是否影響征信
2020-11-23怎么解除勞務合同
2021-03-03商業(yè)銀行從事不正當競爭怎么辦
2020-11-08信用卡逾期怎么申請債務重組
2020-12-20法律規(guī)定擔保合同簽訂流程是什么樣的
2020-12-17不知道借車人無證出事故承擔多大責任
2021-03-11辦理政府回購房繼承協(xié)議公證需要哪些材料
2021-01-26崗位變更合同書怎么寫通知
2020-12-10解除勞務合同和開除有什么區(qū)別
2020-11-24企業(yè)停產(chǎn)工資如何發(fā)放
2021-03-03航班延誤賠償多少錢
2020-12-15人身保險的保險金額是由投保人承擔嗎
2020-11-15防范保險欺詐的對策是怎樣的
2020-11-29財產(chǎn)保險合同中的第一受益人寫誰更好
2021-01-07河南新鄉(xiāng)律師 告知義務的范圍的一保險合同糾紛的代理詞
2020-11-11事故之后如何理賠
2021-03-19集體土地承包程序有哪些
2021-01-08