1、 業主是否有責任賠償施工人員?
在工程建設中,發包人是否有責任對施工人員進行賠償,取決于具體情況,如發包人與施工人員建立雇傭關系,應承擔賠償責任。有關法律法規最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋第九條。用人單位負有連帶賠償責任的,可以向勞動者要求賠償。前款所稱從事勞動活動,是指在用人單位授權或者指示的范圍內從事生產經營活動或者其他勞動活動。員工的行為超出授權范圍,但表現為履行職責或者與履行職責有內在聯系的,應當認定為“從事就業活動”。第十條承攬人在完成工作過程中給第三人造成損害或者給自己造成損害的,定作人不承擔賠償責任。但是,定作人對定作、指示、選擇有過失的,應當承擔相應的賠償責任。第十一條勞動者在勞動活動中遭受人身傷害的,用人單位應當承擔賠償責任。勞動關系以外的第三人對勞動者造成人身傷害的,賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任,也可以請求用人單位承擔賠償責任。用人單位承擔賠償責任后,可以向第三人索賠。
如果雇員在雇傭活動中因安全生產事故而遭受人身傷害,并且雇主或分包商知道或應該知道接受合同或分包業務的雇主沒有相應的資格或安全生產條件,與用人單位承擔連帶責任。
屬于《工傷保險條例》規定的勞動關系和工傷保險范圍的,不適用本條規定。上述知識是小編對相關法律問題的解答。在工程建設中,發包人是否有責任對施工人員進行補償,取決于具體情況。如用人單位與施工人員建立勞動關系的,應當承擔賠償責任。如果你需要法律幫助,你可以去律霸咨詢。律霸有一位專業律師為你解答。你知道嗎
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