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寧波
童工不需要工傷鑒定
可以說，欣蓉到今年年底才16歲，但她的身材和身材卻和兩年前的成年人差不多。因此，她不僅成功地申請了身份證，而且還輕松地申請了身份證。一家電子設備廠的招聘人員一眼就錄用了她。她腳踏實地，勤奮，聰明。當她的一個使節進入公司時，她得到了很多加薪的機會。
欣榮很高興工作這么順利，賺了這么多錢。在去公園的路上，她遇到了一家賣壽險產品的保險公司的大姐。根據姐姐的具體情況，她有人身意外傷害保險。簽了合同交了錢后，她覺得自己的權益又得到了保護。去年8月，欣蓉讓同事小王下班后和她一起出去。見小王的工作還沒做完，她就回車間去幫小王。她想早點完成，然后出去。也許是急了，辛榮下班后踩上了設備，高速機器把他的右腳扭到了腳踝以下。住院期間，工廠支付了所有的醫療費用。欣蓉知道她不能繼續在工廠工作了。她要求工廠確認她的工傷，但工廠不同意。不過，工廠愿意幫她向保險公司索賠，保險公司不會賠償她實際年齡與注冊年齡不符的損失。
廠方保險推卸假年齡責任
在準備工傷鑒定材料時，廠方發現欣榮存在假年齡問題。在與保險公司交涉時，這個問題不慎泄露給了保險公司。因此，兩家單位都以此問題為借口推卸責任。
廠方認為，欣榮違反勞動合同中的誠實信用原則，采取虛報年齡的欺詐手段與企業簽訂合同，從一開始就無效。除了從道義上支付醫療費用，不再追討外，工廠不再為他們辦理工傷鑒定申請、勞動能力鑒定等事項，并要求他們盡快搬出職工宿舍離開企業。關于工傷鑒定問題，欣榮到勞動部門提出申請，但勞動部門也以年齡為由拒絕鑒定。根據《中華人民共和國保險法》第五十四條關于被保險人年齡的規定，投保人申報的被保險人年齡不真實，不符合合同規定年齡限制的，保險人可以解除合同，拒絕賠償。據此，保險公司不僅拒絕賠償，還單方面決定解除欣榮的合同。你知道嗎
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