出納要求擔保是否違法?
1。大多數公司都會要求出納提供擔保,這可以說是潛規則。《中華人民共和國勞動合同法》第九條規定,用人單位招用勞動者時,不得扣留勞動者身份證等證件,不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物。從法律上講,這種要求是非法的。如有此類情況,我們應與公司協商或直接向公司所在地勞動局報告。
以上是相關答案。用人單位不得要求勞動者提供擔保,這在勞動法中有相應的保護。這時,職工可以直接選擇到其他公司工作,也可以選擇到勞動局報到。用人單位的這種做法在現實生活中相當普遍,但這種行為是不能采取的,如果你有其他法律問題,可以向律師事務所咨詢。你知道嗎
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