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寧波
出納要求擔(dān)保是違法的嗎
出納要求擔(dān)保是否違法？
1。大多數(shù)公司都會(huì)要求出納提供擔(dān)保，這可以說是潛規(guī)則。《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第九條規(guī)定，用人單位招用勞動(dòng)者時(shí)，不得扣留勞動(dòng)者身份證等證件，不得要求勞動(dòng)者提供擔(dān)保或者以其他名義向勞動(dòng)者收取財(cái)物。從法律上講，這種要求是非法的。如有此類情況，我們應(yīng)與公司協(xié)商或直接向公司所在地勞動(dòng)局報(bào)告。
以上是相關(guān)答案。用人單位不得要求勞動(dòng)者提供擔(dān)保，這在勞動(dòng)法中有相應(yīng)的保護(hù)。這時(shí)，職工可以直接選擇到其他公司工作，也可以選擇到勞動(dòng)局報(bào)到。用人單位的這種做法在現(xiàn)實(shí)生活中相當(dāng)普遍，但這種行為是不能采取的，如果你有其他法律問題，可以向律師事務(wù)所咨詢。你知道嗎
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