在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
裁員的補償標準是什么
第四十七條經濟補償金按照勞動者在本單位工作年限每滿一年一個月的工資標準支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；六個月以下的，給予勞動者半個月工資的經濟補償。勞動者的月工資高于用人單位所在地的直轄市、設區的市人民政府公布的上一年度職工月平均工資三倍的，按照向勞動者支付經濟補償金的標準執行為職工月平均工資的三倍，向勞動者支付經濟補償金的期限最長不得超過十二年。本條所稱月工資，是指勞動者在勞動合同終止或者終止前12個月的平均工資。所謂工資，是指用人單位按照國家有關規定或者勞動合同的約定，以貨幣形式直接支付給職工的勞動報酬，一般包括計時工資、計件工資、獎金（含銷售提成）、津貼、補貼等，延長工作時間的工資報酬（加班工資）和特殊情況下支付的工資。”“工資”是勞動收入的主要組成部分。但用人單位支付給勞動者個人的社會保險福利費和勞動保護費不計入工資。簡言之，企業裁員，應當向勞動者支付經濟補償金。”《勞動合同法》規定，用人單位應當依法裁員，經濟補償金按照勞動者在本單位工作年限每滿一年一個月的工資標準支付給勞動者。六個月以上不滿一年的，按一年計算；六個月以下的，支付半個月的工資作為對勞動者的經濟補償。這里的“月工資”是指勞動者在勞動合同解除前12個月的平均工資，不低于當地最低工資標準。
我希望能幫助您了解有關如何計算裁員補償標準的內容。如果你的情況比較復雜或特殊，小編建議你到珞巴網上咨詢律師，律師會給你提供更專業的答案。祝你生活愉快！你知道嗎
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
員工離職保密協議書范本怎么寫
2021-01-16三級醫療事故的判定標準是怎樣的
2021-01-26雇傭關系屬于連帶責任嗎
2020-11-17學籍檔案證明樣本
2020-12-23企業違法法律顧問有責任嗎
2021-01-19支票背書的處理方式是怎樣的
2021-01-05結婚的法定程序是怎么規定的
2021-02-10勞務派遣國外生病死亡如何賠償
2020-11-25勞動糾紛如何處理
2020-12-30保險人在賠償后有哪些權利
2021-01-11保險合同的變更可以表現為什么
2021-02-17重復保險理賠吃虧
2020-11-23運輸工具保險的主要險種有哪些
2021-02-19投保人在投保后應該承擔哪些義務
2020-12-19就《人身保險新型產品信息披露管理辦法》的問答涉及哪些法律規定
2020-11-22云南省人民政府關于進一步加強土地出讓管理的規定的具體內容
2021-02-19拆遷安置時,村集體獲得的賠償如何分配
2021-02-05評估報告可以拒絕接收嗎,會不會影響房屋補償
2020-11-20宅基地拆遷補償怎么給,是參考區片綜合地價嗎
2020-11-13征地拆遷工作流程
2020-11-28