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寧波
如何區分工傷和人身傷害
工傷和人身傷害有幾個區別：
1。工傷與人身傷害的責任劃分不同。在工傷的情況下，勞動者不承擔過錯責任。在人身傷害的情況下，一般根據雙方的過錯程度來劃分責任。例如，28或37。
2。工傷與人身傷害的賠償標準不同。在工傷案件中，農村居民和城市居民沒有區別。人身傷害的賠償標準一般按農村居民或城鎮居民計算。工傷案件中，受傷職工多為農民工，農村居民的賠償標準遠低于城鎮居民。工傷與人身傷害案件的適用法律不同。工傷案件適用《工傷保險條例》及配套勞動法律法規的調整。但人身損害案件適用民法通則和司法解釋。
4。工傷和人身傷害案件的處理機構不同。工傷由勞動仲裁機構處理，人身傷害案件直接向法院提起訴訟。工傷與人身傷害的傷殘鑒定機構不同。工傷由勞動鑒定委員會鑒定，適用標準為《工傷傷殘勞動能力鑒定等級》。人身傷害由司法鑒定機構認定，適用標準為人身傷害或交通事故認定標準。同一傷害的，勞動鑒定標準比司法鑒定標準高一級。工傷和人身傷害的舉證責任不同。根據法律規定，對工傷事實、工作年限、工資標準有爭議時，用人單位應當負責舉證，即舉證倒置。如果雇主不提供證據，它將直接接受工人的索賠。在人身傷害的情況下，受害人需要為自己的傷害和工資標準提供證據。如果受害人不提供證據，將承擔不利后果。工傷與人身損害的賠償主體不同。發生工傷的，一方是有勞動關系的勞動者，另一方是具有法人資格的企業或者個體經營者。在工傷案件中，雙方當事人可以是自然人。一般來說，具有法人資格的企業或個體經營者的補償能力遠遠大于自然人。
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