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勞動合同和勞務(wù)外包有什么區(qū)別
勞務(wù)承包和勞務(wù)外包有什么區(qū)別？
勞務(wù)外包是指將部分或全部人事管理外包給服務(wù)機構(gòu)。合同法律關(guān)系是承包人按照定作人的要求完成一定的工作，交付工作成果，定作人接受工作成果并支付報酬時，雙方形成的法律關(guān)系。
勞務(wù)是以“活勞動”的形式為他人提供某種特殊使用價值的勞動?？傊顒趧邮侵敢詣趧诱叩膭趧幽芰Γòw力勞動、腦力勞動和腦力勞動）為他人提供某種特殊使用價值的勞動。這種勞動不是以實物的形式提供某種服務(wù)，而是以活勞動的形式提供。這種服務(wù)既能滿足人們的精神需求，又能滿足人們物質(zhì)生產(chǎn)的需要。具體區(qū)別如下：
1。適用法律不同，勞務(wù)外包適用合同法，提倡當事人意思自治，法律不禁止當事人的自由。管理權(quán)限不同：在勞務(wù)外包中，從事外包的工人由承包人直接管理，發(fā)包人不得直接管理。風險不同：在勞務(wù)外包中，承包人的用工風險與發(fā)包人無關(guān)。4風險不同：在勞務(wù)外包中，承包人的用工風險與發(fā)包人無關(guān)。
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