在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
如何在試用期內辭退員工
1、 如何在試用期內辭退員工企業在試用期內解除勞動合同有兩種方式，一種是協商解除合同，另一種是證明員工不符合錄用條件而解除合同。《中華人民共和國勞動合同法》第三十六條。第三十九條有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：（一）經證明勞動者在試用期內不符合錄用條件的；（二）嚴重違反用人單位規章制度的；（三）嚴重失職、營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成用人單位的工作任務造成嚴重影響的，或者經用人單位提議拒不改正的；
（五）有本法第二十六條第一款第一項規定情形的，勞動合同無效；（六）依法被追究刑事責任的。二是濫用試用期有哪些表現？濫用試用期、延長試用期以逃避員工法律責任是近年來一些企業存在的嚴重問題。因為根據現行勞動法，如果勞動者在試用期內不符合錄用條件，用人單位可以隨時解除勞動合同，不支付經濟補償金。因為在試用期內，用人單位會降低員工的工資，更多的用人單位，特別是季節性生產經營強的中小企業，會在生產旺季大量招收員工，規定更長的試用期，在試用期滿前一日解除勞動合同。結合我國長期的辦案實踐，目前用人單位在試用期內的違法現象主要集中在以下幾個方面：試用期過長、試用期內不繳納社保、試用期內用人單位任意解除合同等，這些行為顯然是違法的。上述知識是小編對相關法律問題的回答。試用期內，企業解除勞動合同有兩種方式，一種是協商解除，另一種是證明員工不符合錄用條件而解除。如果你需要法律幫助，你可以去律霸咨詢。律霸有一位專業律師為你解答。你知道嗎
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
不按時發工資怎么辦
2021-03-02質疑產品質量誰舉證
2021-01-22什么情形一審就終審判決
2020-12-26猜疑屬不屬于家庭冷暴力
2021-03-05哪些情形承包人可以停緩建
2021-03-12物保人承擔的締約過失責任
2020-11-10裝修工人失誤造成業主損失誰賠償
2021-01-24偽造房產證,變賣他人房產會被判刑嗎
2021-02-23業主不交物業費被起訴的法律后果是什么
2021-01-27員工長期離崗勞動關系應該怎樣處理
2021-02-26勞動關系與雇傭關系的區別有哪些
2021-01-25哪些情形勞動者解除事實勞動關系嗎
2021-03-22運輸保險合同
2020-12-13什么是人身保險合同的受益人？
2021-03-23打車出車禍可理賠嗎
2020-12-18機動車理賠要注意什么
2021-01-03公眾責任險承保方案
2021-01-10保險受益人法律問題研究
2020-12-09土地承包的經營權證是什么意思
2020-12-13農民集體所有的土地可由哪些主體承包經營？
2021-02-28