[律師點評與分析]老王提出,公司是否必須與老王簽訂無固定期限勞動合同,取決于老王是否在公司連續工作10年以上。根據有關規定,“連續工作10年以上”是指勞動者在同一用人單位連續工作10年以上。老王于2003年7月1日辭職,與公司解除勞動合同。雖然他于2003年11月重新就業,但他的工作時間中斷了四個多月,不符合連續工作的要求。因此,公司不同意簽訂無固定期限勞動合同,并不違法。但值得注意的是,在《勞動合同法》實施時,不少用人單位為避免訂立無固定期限勞動合同,采取要求勞動者“自愿辭職”或離職一段時間后重新進入的手段,從而達到“不連續”工作年限的目的。這種惡意規避法律的行為在司法實踐中可以被人民法院確認為無效行為。
[風險提示]勞動者在勞動合同履行過程中與用人單位解除勞動合同,一段時間后重新進入同一用人單位的,勞動者的工作年限已經中斷,不再“連續”。計算連續工作年限時,勞動合同終止前的工作年限不計入連續工作年限。當然,如果當地法律法規對工作年限的“中斷”時間作出了具體規定,就應該照辦。如2008年11月1日起施行的《深圳經濟特區促進和諧勞動關系條例》第二十四條規定,用人單位與勞動者在六個月內解除或者終止勞動合同,重新訂立勞動合同的,勞動者違反《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條規定的,用人單位應當解除勞動合同,勞動者在本單位的工作年限應當連續計算。1《中華人民共和國勞動合同法》第十四條沒有固定期限勞動合同,是指用人單位與勞動者約定無明確終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協商一致,可以訂立無固定期限勞動合同。有下列情形之一的,勞動者提出或者同意續簽、訂立勞動合同的,應當訂立無固定期限勞動合同,但勞動者提出訂立固定期限勞動合同的除外:。(二)勞動者在用人單位連續工作滿十年的。用人單位首次實行勞動合同制度或者國有企業改制后重新訂立勞動合同的,勞動者應當是連續工作滿十年,距法定退休年齡不滿十年的用人單位。用人單位連續簽訂兩份定期勞動合同,勞動者有本法第三十九條、第四十條第一款、第二款規定情形的,未續簽勞動合同。2《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第九條勞動合同法第十四條第二款規定的連續工作滿十年的開始時間,從用人單位被錄用之日起計算,包括《勞動合同法》實施前的工作年限。三。勞動部辦公廳關于《關于如何理解“同一用人單位連續工作時間”和“單位工作年限”的請示》的復函:上海市勞動局:您的《關于理解“同一用人單位連續工作時間”和“單位工作年限”的請示》年單位《滬老報字[1996]18號》收到的答復如下:1同一用人單位連續工作時間,是指勞動者與同一用人單位保持勞動關系的時間。2、 根據《勞動法》及相關配套規定,勞動者患病或者非因工負傷,依法享有醫療期。因此,在計算“同一用人單位連續工作時間”時,不應扣除勞動者依法享有的醫療期。3、 在計算醫療期和經濟補償時,“單位工作年限”和“同一用人單位連續工作時間”是同一概念,勞動者以前依法享有的醫療期不予扣除。
該內容對我有幫助 贊一個
沒有工傷鑒定怎么辦理,超過一年是否還可以辦
2020-11-27公司可以拒絕患過病的員工返回上班嗎
2020-11-30銀行卡被公安凍結銀行能解除嗎
2021-01-09惡意公示催告后果
2021-03-19哪些婚姻關系視為無效婚姻
2021-02-21小區改造造成個人財產損失怎么辦
2021-01-11打架沒有傷情鑒定能處理嗎
2021-01-21代被保人簽字投保是否合法
2020-12-05合同到期解除協議書還有效嗎
2021-02-19房屋繼承公證的幾大注意事項
2020-11-14找車拉貨算雇傭關系嗎
2021-01-09老師打傷學生學校承擔什么責任嗎
2021-01-02約定終止勞動合同的條件應具備怎樣的法律特征
2021-03-09離婚訴訟中,以夫妻一方為被保險人的人壽保險應如何分割
2021-01-21法院受理人身保險糾紛的訴訟費由誰負擔
2021-01-05保險合同中條款約定不明應如何理解
2020-12-21按揭貸款需要交保險嗎
2021-01-19承運人故意違約保險公司需要賠償嗎
2021-03-19保險合同的要約形式是什么
2020-12-30駕駛沒保險的車出事故怎么辦
2021-02-15