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因工傷解除勞動合同如何賠償

來源: 律霸小編整理 · 2025-07-10 · 838人看過

工傷認定后,解除勞動合同或者勞動者本人提出解除勞動合同的,用人單位應當向勞動者支付一次性工傷醫療補貼和傷殘就業補貼。根據工傷等級,給予職工相應的補償:

一級、一級至四級傷殘待遇標準

一次性傷殘津貼

1,一級傷殘津貼=本人工資×27個月

2,二級傷殘津貼=我的工資×25個月

<3,三級傷殘津貼=我的工資×23個月

<4,四級傷殘津貼=我的工資×21個月的月傷殘津貼(按月支付)

<1。一級傷殘津貼=我的工資×90%

2。二級傷殘津貼=我的工資×85%

3。三級傷殘津貼=我的工資×80%

4。四級傷殘津貼=本人工資×75%

(注:實際傷殘津貼低于當地最低工資標準的,差額由工傷保險基金彌補)

4

一次性傷殘津貼

1。五級傷殘津貼=我的工資×18個月

2。六級傷殘津貼=我的工資×16個月

1。五級傷殘津貼=我的工資×70%

2。六級傷殘津貼=本人工資×60%

(注:傷殘津貼實際數額低于當地最低工資標準的,由用人單位補足)

三級,7級至10級傷殘待遇標準

一次性傷殘津貼

1。7級殘疾=我的工資×13個月

2。8級殘疾=我的工資×11個月

3。九級傷殘=本人工資×9個月

4勞動合同期滿或職工提出解除勞動合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補貼,用人單位支付一次性傷殘就業補貼。具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。如《河北省工傷保險實施辦法》第三十三條。1喪葬補助=統籌區上一年度職工月平均工資×6個月。殘疾職工在停工留薪期間因工傷死亡的,其直系親屬享受本條第一款規定的待遇。

一至四級殘疾職工停職、停薪期滿死亡的,其直系親屬可以享受本條第一款規定的待遇。

搶險救災中外出工作或失蹤事故的處理標準。

2。工資從第四個月起停止發放,家屬撫恤金由工傷保險基金按月發放。

3。生活有困難的,可以先付一次性死亡撫恤金的50%。被人民法院宣告死亡的,依照《工傷保險條例》第三十七條的規定處理。

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