勞動合同應當承擔什么樣的責任?勞動合同的法律責任應當根據勞動合同的約定確定。主要責任是違約責任,如賠償損失、繼續履行合同、支付違約金等,《中華人民共和國合同法》第一百零七條【違約責任】當事人不履行合同義務或者不按照約定履行合同義務的,應當承擔繼續履行、采取補救措施等違約責任或者補償損失。第一百零八條當事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行合同義務的,對方可以要求其在履行期限屆滿前承擔違約責任。第一百一十三條當事人一方不履行合同義務或者不按照約定履行合同義務,給對方造成損失的,賠償損失的數額應當相當于違約造成的損失,包括可以獲得的利益合同履行后取得的,但不得超過違約方在訂立合同時預見或者應當預見的因違約可能造成的損失的金額。經營者欺騙消費者提供商品或者服務的,依照《中華人民共和國消費者權益保護法》的規定承擔損害賠償責任。第一百一十四條當事人可以約定,一方違約時,應當根據違約情況向另一方支付一定數額的違約金,也可以約定違約損失賠償額的計算方法。當事人約定的違約金低于造成的損失的,可以請求人民法院或者仲裁機構適當減少;約定的違約金高于造成的損失的,可以請求人民法院或者仲裁機構適當減少。
當事人就遲延履行約定違約金的,違約方還應當在支付違約金后履行債務。勞動合同的法律效力體現在對雙方的法律約束力上。具體來說,主要包括以下幾個方面:(1)勞動合同雙方的權利受法律保護,雙方必須履行勞動合同規定的義務。
(2)任何一方不履行合同義務的,另一方可以請求勞動爭議仲裁,并提起訴訟,追究另一方的違約責任和其他法律責任。(三)勞動合同的變更和解除,必須符合法律規定的條件,履行法律規定的特別程序。(四)對勞動合同關系的第三人也具有約束力。任何人不得故意破壞現有勞動合同,不得誘導、強迫勞動合同當事人違約,也不得承擔相應的賠償責任。上述知識是小編對相關法律問題的回答。勞動合同的法律責任應根據勞動合同的約定確定,主要責任是違約責任,如賠償損失、繼續履行合同、支付違約金等,歡迎需要法律幫助的讀者到律霸進行法律咨詢。你知道嗎
該內容對我有幫助 贊一個
用人單位不簽勞動合同怎么辦
2020-12-06判斷產品質量的依據是什么
2020-12-10借款人向銀行貸款還不上跑了擔保人要替他償還債務嗎
2021-02-03如何確定交通事故受訴法院
2021-02-04拆遷款支票拿到怎么給錢
2021-02-20強制執行的房產能否解押
2020-12-05哪些交通事故將不予理賠
2020-12-23雇傭關系的法律規定有哪些
2020-12-25勞務關系有哪些法律規定
2021-03-13擅自離職該怎么做
2021-01-20再保險是如何分類的
2020-12-03保險合同中默示保證與明示保證的區別是什么
2021-01-18雇主責任險保險合同
2020-12-15車禍傷殘理賠項目有哪些
2021-01-12保險公司違規理賠怎么處理
2021-01-16保險公司拒絕理賠的情形有哪些
2021-01-25保險公司未說明免責事由,投保后能否拒賠
2020-12-03土地承包經營權是什么資產
2021-03-11土地互換幾年后土地補償款應該屬于誰
2021-03-04棚戶區改造是指危房、舊房改造,拆遷補償有什么不一樣
2020-11-19