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寧波
競業禁止協議是否有效，無需蓋章
1、 競業禁止協議是否有效，無需公司蓋章（《合同法》有效期限：2020年12月31日）
如果協議一方是公司，則協議經法定代表人簽字后生效。根據《合同法》第32條規定，當事人以合同書形式訂立合同的，應當在雙方簽字或者蓋章時成立。第二，競業禁止賠償的法律規定競業禁止賠償的標準既有法律的強制性規定，又有當事人意思自治的內容。有時可以通過司法裁決來解決。具體來說，可以從以下三個方面來概括：
第一，法定支付時間。
法律明確規定，競業禁止補償金的支付應當在勞動合同終止或者解除后支付。《上海市勞動合同條例》第十六條規定，勞動合同當事人可以在勞動合同或者保密協議中為有保守用人單位商業秘密義務的勞動者約定競業禁止條款，并同意在勞動合同終止或者解除后給予勞動者經濟補償。我們認為，“并同意在解除或者終止勞動合同后給予勞動者經濟補償”是法律的強制性規定，法律對當事人約定的經濟補償的支付時間作出了強制性規定。第二，支付標準和支付形式屬于約定內容。
雙方可以約定經濟補償的支付標準和支付方式。根據《上海市勞動和社會保障局關于貫徹執行〈上海市勞動合同條例〉若干問題的通知（二）》，用人單位與負有保守用人單位商業秘密義務的勞動者是否就標準和支付方式達成協議競業禁止協議中的經濟補償，以協議為準。付款方式是什么？付款時間是否屬于付款方式？根據我國合同法的有關規定，合同履行的期限和方式屬于不同的概念。這里的支付方式主要有一次性支付或分次支付、現金支付或票據支付等。
第三，對支付標準沒有約定的，可以由勞動爭議解決機構自行確定。
經濟補償的支付方式沒有約定的，為一次性支付。通知（二）規定，用人單位要求勞動者繼續履行競業限制協議的，應當按照勞動爭議解決機構確定的標準和雙方約定的競業限制期限一次性支付經濟補償金。可見，如無約定，最終支付金額按勞動爭議解決機構確定的標準和雙方約定的競業禁止期限確定。在這種情況下，付款方式是一次性付款。三是最新情況（《民法典》自2021年1月1日起施行）
民法典第490條當事人以合同形式訂立合同的，由當事人簽名、蓋章或者按手印訂立合同。合同一方履行主要義務，另一方接受后，在簽字、蓋章或按手印前成立。法律、行政法規或者當事人約定以書面形式訂立合同的。當事人不采用書面形式，但一方履行了主要義務，另一方接受的，合同成立。
競業禁止協議無需蓋章是否有效？即使競業禁止協議上沒有印章，其法律效力仍然存在，但加蓋印章的競業禁止協議更具效力。至于競業禁止協議的有效性或蓋章，我不知道哪里有律師能幫我。我可以來律師網找個專業的律師咨詢。你知道嗎
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