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寧波
自愿放棄社保有沒有補償
1、 自愿放棄社保和辭職是否有補償。
雇主為雇員繳納社會保險是一項法律義務，不能根據工人或雇主的意愿予以免除。無論是口頭承諾還是簽訂書面協議放棄社保，都是無效的。勞動者放棄繳納社會保險費的承諾，并不免除用人單位為勞動者繳納社會保險費的法定義務。辭職時，用人單位仍有權要求用人單位補繳聘用期間的社會保險費。單位不同意補繳的，勞動者可以依照《社會保障法》的規定尋求法律救濟。《社會保險法》第六十三條規定，用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令限期繳納或者補繳。
社會保險法第八十三條第三款規定，個人與用人單位發生社會保險糾紛的，可以依法申請調解、仲裁和提起訴訟。
根據《勞動法》第72條，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。第二，自愿放棄社保協議是否有效？
自愿放棄社會保障協議無效。社會保障是國家強制企業為職工繳納的保險，包括養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險，由企業和職工共同承擔。如果你自己付，費用比企業多。因此，建議不要簽署社保未繳證明。
我們要知道，社會保障是國家強制企業為職工繳納的保險，包括養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險，由企業和職工共同承擔。如果你自己付，費用比企業多。因此，建議不要簽署社保未繳證明。
自愿放棄社保和辭職是否有補償？但在實踐中，職工自愿放棄社保，大多以公司未為自己繳納社保為由，沒有資格要求賠償。單位遇到自愿放棄社保離開后要索賠怎么辦，不知道方法的人員可以找法巴網律師詢問。你知道嗎
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