公司解除勞動合同需要賠償嗎?這要視情況而定。
除《勞動合同法》第三十九條規定用人單位無需支付經濟補償外,根據不同的終止原因,補償方式也不同。雙方協議解除合同的,應當按照勞動者在本單位工作的年限和每滿一年一個月的工資標準向勞動者支付經濟補償金。六個月以上不滿一年的,按一年計算;六個月以下的,給予勞動者半個月工資的經濟補償。這里的月工資是指勞動者在勞動合同終止前12個月的平均工資。
2。公司無正當理由單方解聘的,按上述標準雙倍賠償。《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條用人單位有下列情形之一的,可以解除勞動合同:(一)經證明勞動者在試用期內不符合錄用條件的;(二)嚴重違反勞動合同約定的用人單位規章制度;(三)嚴重失職、徇私舞弊,給用人單位造成重大損害的;(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系,嚴重影響本單位完成工作任務的,(五)有本法第二十六條第一款第一項規定情形,勞動合同無效的;(六)依法追究刑事責任。第四十七條勞動者按照在本單位工作的年限和每滿一年一個月的工資標準給予經濟補償。六個月以上不滿一年的,按一年計算;六個月以下的,給予勞動者半個月工資的經濟補償。第八十七條用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的,應當按照本法第四十七條規定的經濟補償標準的兩倍賠償勞動者。
當公司因解除勞動合同而要求賠償時,可以找律師律師網來幫助你。你知道嗎
該內容對我有幫助 贊一個
藥店賣假口罩怎么處罰
2021-02-27有限責任公司破產清算手續是怎樣的
2021-03-18發生交通事故后如何進行傷殘鑒定
2020-12-25最新交通事故賠償標準及計算公式
2020-12-312020年最新全國各省市消費者協會投訴電話及地址是什么
2021-01-10解決民事糾紛有幾條途徑
2020-12-30探望權糾紛如何處理,探望權糾紛怎么執行
2020-11-26先予執行能拍賣嗎
2021-01-09吃霸王餐違法嗎
2021-03-21治安拘留會記入戶籍嗎
2021-03-11存款證明有效期是多長時間
2020-11-19哪些非婚生子女享有繼承權
2020-12-11學校為什么不能建集資房
2020-12-2720年后勞動關系會自動解除嗎 該案已中止審理 等待中院類似案例
2021-01-18勞動爭議仲裁管轄內容
2021-01-02什么是保險條款
2020-12-27旅游意外險保單索賠流程是什么
2021-02-20航班延誤險怎么賠償,如何申請
2020-11-29海上貨物運輸保險免責條款效力爭議案
2021-03-14車險索賠須知
2021-02-20