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寧波
八級殘疾的治療方法是什么
《中國工傷保險條例》第三十七條規(guī)定，職工因工致殘被認定為七級至十級傷殘的，享受下列待遇：（一）從工傷保險基金中按傷殘等級發(fā)放一次性傷殘補助。標準為：7級傷殘為13個月工資，8級傷殘為11個月工資，9級傷殘為9個月工資，10級傷殘為11個月工資（2）如果勞動合同或雇傭合同到期，或員工本人提出終止勞動合同或雇傭合同，工傷一次性醫(yī)療補貼由工傷保險基金支付，殘疾一次性就業(yè)補貼由用人單位支付。一次性工傷醫(yī)療補助和一次性殘疾就業(yè)補助的具體標準，由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
1。醫(yī)療費用：以醫(yī)院發(fā)票金額為準（約80%由社保支付，20%由單位支付）
2。住院伙食補貼：住院天數(shù)×100元/天×70%（社保支付）
3。交通費：按實際發(fā)生額（社保支付）
4。離崗工資：個人工資×離崗工資期間（以勞動局考核為準）（單位發(fā)放）
5。護理費用：住院天數(shù)×50元/天（單位支付）
6。一次性殘疾津貼：我的工資×11個月（由社保支付）
7。一次性醫(yī)療津貼：我的工資×4個月（由社保支付）
8。一次性殘疾就業(yè)津貼：本人工資×15個月（單位支付）
備注：
1。”“我的工資”是指受傷前12個月的平均工資；
2。單位不為職工購買社保的，上述補償全部由單位承擔(dān)；
3。為職工購買社會保障的單位的工資標準低于實際工資的，差額由單位補足。根據(jù)《工傷保險條例》第三十五條、第三十六條、第三十七條的規(guī)定，職工因工傷被認定為一級至十級傷殘的，一次性傷殘津貼由工傷保險基金按以下標準發(fā)放：
一級傷殘：本人工資×27；
二級傷殘：本人工資×25；
三級傷殘：本人工資×23；
四級傷殘：本人工資×21；
第5級殘疾：我的工資×18；
第6級殘疾：我的工資×16；
第7級殘疾：我的工資×13；
第8級殘疾：我的工資×11；
第9級殘疾：我的工資×9；
第10級殘疾：我的工資×7。根據(jù)以上不同法律和司法解釋的不同規(guī)定，我們應(yīng)該認識到殘疾賠償?shù)男再|(zhì)必須在具體的法律文件中加以理解。孤立地判斷“殘疾賠償”一詞的性質(zhì)是不可能的。因為不同的法律文件賦予他們不同的法律性質(zhì)。欲了解更多法律知識，請前往律霸進行專業(yè)咨詢。你知道嗎
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簡介:
黑龍江郭金貴律師事務(wù)所簡介 黑龍江郭金貴律師事務(wù)所是由郭金貴律師于2014年1月創(chuàng)辦成立的個人律師事務(wù)所，郭金貴律師個性沉穩(wěn)，法律理論功底深厚，實踐經(jīng)驗豐富，具有較強的分析問題和解決問題的能力，律師團隊均為實干敬業(yè)、業(yè)務(wù)精通的資深律師，都具有豐富的執(zhí)業(yè)經(jīng)驗和實戰(zhàn)能力。辦公場所位于紅崗區(qū)中心村紅崗法院對面綜合樓。 律所成立以來，成功代理承辦了多起高端民商事訴訟、仲裁案件，重特大刑事辯護案件和疑難復(fù)雜案件，并同時為多家公司、企業(yè)提供常年法律顧問和專項法律顧問，在常年的辦案實踐中積累了豐富辦案經(jīng)驗。對每一起客戶委托的法律事務(wù)，無論項目金額大小，都會用心、細心、全心地去分析、去研究，精心研究具有建設(shè)性、可操作性的爭議、糾紛預(yù)防方案，設(shè)計制定最適合客戶的訴訟爭議解決方案或辦案方略，從而實現(xiàn)客戶利益的最大化，是當事人維權(quán)最值得信賴的律師事務(wù)所。本所擅長代理民商事訴訟、仲裁案件、公司綜合類業(yè)務(wù)、企業(yè)法律顧問、工傷、交通事故、人身損害侵權(quán)賠償和刑事辯護等案件。在執(zhí)行案件風(fēng)險代理和民商事仲裁案件代理方面具有獨特的專業(yè)優(yōu)勢。 我們秉承團隊合作，精誠團結(jié)的工作模式，對于接受委托的項目和案件我們將組團
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