1、 解除競業限制后是否可以創業是的,解除競業限制后沒有限制,你可以隨心所欲。如何合法終止競業限制協議1.協商終止競業限制協議雇主和工人可以協商一致終止競業限制協議。雇主在競業限制期內解除競業限制協議,雇主可以在要求解除競業限制協議時解除競業限制協議。但是,工人有權要求雇主為競業禁止向工人額外支付三個月的經濟補償。現行《勞動爭議案件司法解釋(四)》第九條規定:“在競業限制期間,用人單位要求終止競業限制協議的,人民法院應當予以支持。”該規定賦予用人單位單方無條件終止的權利。這一規定似乎只承認競業限制協議是為了保護雇主的利益,競業限制的規定是為了保護雇主的商業秘密。3.工人要求終止勞動合同或保密協議中雙方約定的競業限制和經濟補償。勞動合同終止或解除后,因用人單位原因,三個月未支付經濟補償金,勞動者要求終止競業限制協議的,人民法院應予支持。現行《勞動爭議案件司法解釋(四)》第八條規定:“如果雙方在勞動合同或保密協議中約定了競業限制和經濟補償,并且在勞動合同解除或終止后,由于用人單位的原因,三個月未支付經濟補償,人民法院應支持勞動者終止競業限制協議的請求。“這項規定賦予工人終止過錯的權利,即當雇主有過錯時,它可以終止協議。此外,如果雇主明確表示不會支付賠償,競業限制條款對工人沒有約束力。我可以在解除競業限制后創業嗎?你可以在競業限制解除后創業嗎提香協議解除,但您不能在競業限制期內創業。對于那些不知道如何取消競爭限制或如何取消競爭限制的人,請咨詢lyba網站上的律師
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