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寧波
勞動合同的分類
來源:
律霸小編整理
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2022-07-28
·
84人看過
固定期限勞動合同是指用人單位與勞動者約定終止時間的勞動合同，如三年或五年的無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定的沒有明確終止時間的勞動合同。無固定期限勞動合同是長期合同。無合法理由可以解除勞動合同的，用人單位不得單方解除勞動合同；單方終止的，應當承擔本法第八十七條規定的法律責任。以完成某項工作任務為期限的勞動合同，是指用人單位與勞動者約定以完成某項工作為期限的勞動合同
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