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與單位簽訂勞動合同應注意哪些問題?工人有權享有股份嗎?

來源: 律霸小編整理 · 2022-07-27 · 70人看過
與用人單位簽訂勞動合同,應當注意以下事項:第一,勞動合同必須在平等、自愿、協商一致、不違反法律法規的前提下簽訂;2、 合同內容應當完整、明確,包括必須約定的條款,如合同期限、工作內容、勞動保護和工作條件、工資標準、勞動紀律、勞動合同終止條件、違反勞動合同的責任等,等3、雙方協商同意的試用期違約金、培訓費用的支付和賠償、保守商業秘密、限制競爭、調換工作、調整工資等條款,應視為成熟,并在雙方可以接受時簽署;4、 不要簽訂空白勞動合同,以免侵犯您的權益。根據《深圳經濟特區勞動合同條例》第七條規定,用人單位和勞動者各執一份勞動合同。員工有權要求其中一個

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工作認真負責,積極主動,能吃苦耐勞。對待工作認真負責,善于溝通,有較強的組織能力與團隊精神。 211院校法律碩士畢業,通過2014 年司法考試A證,2018 年3月取得執業律師資格。3 年以上工作經驗,參與過多起并購重組、設立海外投資公司等項目,可以單獨完成公司設立;內部制度、經營合同的起草、審閱、修改工作;企業提供日常法律咨詢;進行公司內部風險控制;獨立出庭進行訴訟活動等。

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