勞動(dòng)者在維護(hù)其合法權(quán)益時(shí)應(yīng)注意哪些期限問(wèn)：當(dāng)勞動(dòng)者通過(guò)法律渠道維護(hù)其合法權(quán)益時(shí)，法律不能逾越的期限是什么，答：勞動(dòng)者必須注意在法定期限內(nèi)申請(qǐng)通過(guò)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁、民事訴訟、行政復(fù)議、行政訴訟等法律手段維護(hù)自己的合法權(quán)益，或者申請(qǐng)工傷認(rèn)定、職業(yè)病診斷和鑒定。如果超過(guò)法定期限，相關(guān)申請(qǐng)可能不被接受，從而難以保護(hù)自己的權(quán)益；即使該索賠被接受，也可能因其超過(guò)法定時(shí)限而得不到支持。主要時(shí)限包括：（1）如果您申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁，您應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)（即當(dāng)事人知道或應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利受到侵犯之日）向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。（2）如果您對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決不服而提起訴訟，你應(yīng)當(dāng)自收到仲裁裁決書(shū)之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。（3）申請(qǐng)行政復(fù)議的，應(yīng)當(dāng)自知道具體行政行為之日起60日內(nèi)申請(qǐng)行政復(fù)議。（4）對(duì)行政復(fù)議決定不服并提起訴訟的行政訴訟應(yīng)當(dāng)自收到行政復(fù)議決定之日起十五日內(nèi)向人民法院提起行政訴訟。（五）直接向人民法院提起行政訴訟的，應(yīng)當(dāng)自知道具體行政行為作出之日起三個(gè)月內(nèi)提起，除非法律另有規(guī)定。因不可抗力或者其他特殊情況耽誤法定期限的，可以在障礙物消除后10日內(nèi)申請(qǐng)延長(zhǎng)期限，申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，由人民法院決定，單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷為職業(yè)病之日起30日內(nèi)向統(tǒng)籌區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。有特殊情況的，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)同意，可以適當(dāng)延長(zhǎng)申請(qǐng)期限。用人單位未依照前款規(guī)定申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，受傷工人或其直系親屬和工會(huì)組織可在事故傷害發(fā)生之日或職業(yè)病診斷鑒定報(bào)告之日起一年內(nèi)，直接向用人單位所在總體規(guī)劃區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)申請(qǐng)工傷鑒定并就用人單位違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或規(guī)章的行為向勞動(dòng)保障監(jiān)察部門(mén)投訴，并在違反勞動(dòng)保障法律的2年內(nèi)舉報(bào)和投訴。（2007年9月16日星期日）