勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟受理范圍勞動(dòng)者與用人單位之間的下列爭(zhēng)議,屬于《勞動(dòng)法》第二條規(guī)定的勞動(dòng)爭(zhēng)議。當(dāng)事人對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的裁決不服,依法向人民法院提起訴訟的,人民法院應(yīng)當(dāng)受理:(一)勞動(dòng)者與用人單位在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議;(二)勞動(dòng)者與用人單位未訂立書(shū)面勞動(dòng)合同而形成勞動(dòng)關(guān)系后發(fā)生的爭(zhēng)議;(三)與原用人單位發(fā)生的未參與社會(huì)統(tǒng)籌的爭(zhēng)議如果勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)以雙方申請(qǐng)仲裁的事項(xiàng)不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議為由作出不可受理的書(shū)面裁決、決定或通知,則工人因養(yǎng)老金、醫(yī)療費(fèi)、工傷保險(xiǎn)福利和其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的追討而退休后的保險(xiǎn),當(dāng)事人拒不受理并依法向人民法院起訴的,人民法院應(yīng)當(dāng)根據(jù)情況處理:
(1)屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的,應(yīng)當(dāng)受理;(2)雖然不是勞動(dòng)爭(zhēng)議案件,人民法院負(fù)責(zé)的其他案件應(yīng)通過(guò)lyba編輯為您總結(jié)的上述信息依法受理。com,你對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟有新的認(rèn)識(shí)嗎。我希望以上信息能幫助有需要的人。如果您有其他問(wèn)題需要解決,請(qǐng)撥打lyba熱線(xiàn)。我們有專(zhuān)業(yè)的在線(xiàn)律師為您解答
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