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寧波
懷孕女工的產前檢查能算作工作時間嗎
我是一家棉紡廠的女工。懷孕后，由于身體原因，我在工作時間多次請假去醫院檢查，也因此多次被扣發全勤獎金。據說《勞動法》對懷孕女工有特殊保護規定。請問，懷孕女工的產前檢查可以算作工作時間嗎？趙：我可以清楚地告訴你，孕婦的產前檢查可以算作勞動時間。婦女在月經、懷孕、分娩和哺乳期間受到特別保護，國家還對女職工實行特殊勞動保護。國務院發布的《女職工勞動保護條例》第七條第三款規定：“懷孕女職工在工作時間內進行產前檢查的，按工作時間計算。“原勞動部在《關于女職工勞動保護規定的答問》第九條中也規定：“為保證孕婦和胎兒的健康，應當按照衛生部門的要求進行產前檢查。女工產前檢查應視為出勤，而不是病假、事假、曠工。對于生產一線的女工，應相應減少生產配額，以確保產前檢查的時間。“懷孕后，您因身體原因多次到醫院檢查，雖然需要勞動時間，但根據上述規定，這些檢查應計為勞動時間，單位不能因此扣留您的全勤獎金。（**Jie liziwan）
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簡介:
李鵬，聯系電話13867400852（微信同號）浙江五民律師事務所合伙人律師，從事法律行業多年，法律理論功底扎實，具有較強的溝通協調能力。迄今代理的案件深受廣大當事人的認可，在公司法律顧問，股份改制，股權糾紛，婚姻繼承，合同糾紛，土地房產，刑事辯護等訴訟和非訴方面頗有建樹。? ????李鵬律師自執業以來，一直秉承“受人之托，忠人之事”的服務理念，專注于做好每一個案件，盡最大限度維護每一個委托人的合法權益，贏得當事人的廣泛好評。? ????專業處理：公司糾紛，合同糾紛，債權債務，婚姻繼承，土地房產，民事侵權，刑事辯護，企業法律顧問，IPO，“新三板”等訴訟及非訴業務
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