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寧波
企業倒閉時工人如何申請仲裁
人力資源和社會保障部發布并于今年1月1日正式實施的《勞動人事爭議仲裁處理規則》規定，被吊銷、責令關閉、撤銷營業執照的用人單位，或者用人單位決定提前解散、關閉的，不能承擔相關責任的，其投資者、創業單位或主管部門將成為聯合方，秦賢律師事務所律師曾玲表示，在雇主的營業執照被吊銷、關閉、被吊銷等情況發生后，其民事主體資格已不存在，不具備成為勞動爭議仲裁程序當事人的資格；另一方面，因勞動者確認勞動關系、訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同、工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓和勞動保護、勞動報酬、工傷醫療費用等引起的糾紛，經濟補償或賠償需要通過仲裁程序解決曾凌說：“本《勞動人事爭議仲裁案件處理規則》的規定解決了用人單位當事人在仲裁程序中不在場的問題，但投資人、設立單位或主管部門作為共同當事人，不是法律意義上的責任人，也不是勞動報酬等民事責任人經濟補償應當根據有關法律的具體規定確定?！?/p>
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