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寧波
一年內不簽訂勞動合同，與工人簽訂無限期合同
來源:
律霸小編整理
·
2022-07-22
·
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如果單位在一年內沒有簽訂勞動合同，是否視為與工人簽訂無期限合同？答案：在現實中，一些雇主經常不簽訂書面勞動合同以逃避其義務。因此，《勞動合同法》規定，用人單位自錄用之日起一年內未與勞動者簽訂書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者簽訂了無固定期限勞動合同。需要注意的是，雖然雇主與工人簽訂了無期限勞動合同，但這并不意味著雇主與工人簽訂了勞動合同。實際上，許多雇主無視法律規定，仍然不與工人簽訂勞動合同。在這種情況下，本法第81條第2款規定：“用人單位違反本法規定，未與勞動者訂立無期限勞動合同的，應當向勞動者支付雙倍的月工資。”p>
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