在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
規定勞動者應當承擔違約金的勞動合同的有效性
根據《勞動合同法》第25條的規定，規定勞動者應當承擔違約金的勞動合同的有效性：“除本法第22條、第23條規定的情形外，用人單位不得與勞動者約定勞動者應當承擔違約金。”p> 其中，第22條規定，用人單位為勞動者提供專項培訓費用并提供專業技術培訓的，可以與勞動者簽訂協議約定服務期限。勞動者違反服務期限約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的金額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過在服務期的剩余部分應分攤的培訓費用。如果雇主和工人就服務期達成一致，根據正常的工資調整機制，不影響勞動者在服務期內勞動報酬的增加。第23條規定，用人單位和勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業秘密和與知識產權有關的保密事項。對負有保密義務的勞動者，用人單位可以與勞動者約定勞動合同或保密協議中的競業限制條款，并同意在勞動合同終止或解除后的競業限制期內按月給予勞動者經濟補償。如果工人違反競業限制協議，他應根據協議向雇主支付違約金。根據上述條款的規定，在其他情況下，與工人商定的違約金條款無效，除用人單位可以同意為勞動者提供專業技術培訓的專項培訓費，并有義務保守用人單位的商業秘密和與知識產權有關的保密事項，以及勞動者的情況外：2009年，張先生與一家文化公司簽訂了雇傭合同。合同規定，合同期限為三年，張先生擔任文化公司董事，其任務包括負責經紀部的經營管理和發展商業業務；在合同期內，如果張先生無法完成其崗位職責，雙方將另行協商確定張先生的崗位和職責；如果任何一方想在合同期限內終止或終止本合同，必須提前3個月書面通知另一方。如果不足3個月，則必須根據一方實際通知時間與3個月之間的差額以及張入職后本合同項下的工資向另一方支付賠償，張于2010年申請辭職。文化公司申請勞動仲裁，要求張履行勞動合同規定的工作職責；張被要求賠償因違反勞動合同給公司造成的損失。仲裁委員會發出不予受理通知，該公司向法院提出上訴。一審法院駁回了文化公司在上述案件中的所有索賠，盡管文化公司和張先生同意“必須提前3個月通知終止本合同……”，但是，本協議實際上是違反勞動合同的處罰條款，與《勞動合同法》的規定相沖突，公司不能根據本協議要求賠償張的損失。根據《勞動合同法》第25條的規定，除服務期和限制競爭外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔的違約金，也不得以賠償金、違約金等名義約定由勞動者承擔的違約責任，這限制了勞動合同違約金的適用范圍。換句話說，違反《勞動合同法》第25條與勞動者約定的違約條款應確認為無效，并存在其他相關問題。歡迎來到lyba的法律咨詢。com
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
肖定強
執業證號：
14201201910141636
湖北維思德律師事務所
簡介：
畢業于廈門大學，良好的法律功底，嚴謹求實的態度，把每一個委托人的事當做自己的事，全力以赴。
微信掃一掃
向TA咨詢
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
征地合同協議書怎樣寫
2021-03-14違反治安管理處罰法的行為有哪些
2020-12-21責令停產停業多久算重大行政處罰
2021-01-25死刑復核期間可以見家屬嗎
2020-12-09未盡贍養義務能分得遺產嗎？
2021-03-15民法宣告失蹤的前提是什么
2021-01-25工傷醫療待遇是什么
2021-02-06購房合同有何需要注意的陷阱
2021-02-21醫療糾紛的防范措施有哪些
2021-02-06離婚財產保全手續有哪些
2021-03-01包工活屬于雇傭關系嗎
2020-12-14老人在商場摔傷責任該由誰來承擔
2020-11-22雙倍經濟補償金的情形有什么
2021-02-04人壽保險公司的責任是什么,人壽保險合同有哪些內容
2020-12-13什么是壽險投保十項須知？
2021-03-02航空飛機延誤賠償多少錢
2021-01-05國內貨物運輸保險的定義是什么
2020-12-27無名氏死亡賠償金提存后車主能否向保險機構索賠
2020-11-08交通10級傷殘理賠多少錢
2021-02-03保險代位追償權的構成要件是什么
2021-03-21