變更勞動合同類型,如何編寫勞動合同變更通知變更勞動合同的類型企業勞動合同變更一般包括兩種類型:法律變更和協議變更法定變更是指當法律規定的原因發生時,一方當事人提出變更后,企業勞動合同的變更發生協議變更是指雙方協商一致同意變更企業勞動合同。同時,此類變更還必須符合我們雙方于勞動合同簽訂之日的法律規定,因為根據《勞動合同管理規定》第18條的規定,建議將項目內容更改為_________________________________________________________________________________________________________________勞動合同的其他內容保持不變
無論您是否同意變更,請在七天內書面回復;逾期不答復的,視為同意變更勞動合同,通知方(簽字或蓋章)于年月日收到通知方(簽字或蓋章):<日期:
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