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寧波
勞動合同公證應提交哪些證件和材料
如果您被聘用為法人，您應提交法定代表人身份證明和法人資格證明；用人單位為個體工商戶或者合伙組織的，代理人申請代理的，應當提交居民身份證和營業(yè)執(zhí)照，委托代理人必須提交委托書、居民身份證及其復印件以及用人單位上級主管部門的批準文件，以及用人單位所在地勞動行政部門的招聘計劃和就業(yè)指標的批準文件、招聘手冊、員工的居民身份證、戶口簿及其復印件和身體健康證明（如被聘用方失業(yè)或無薪留職），必須提供街道或原單位證明勞動合同文本，什么是勞動合同公證是指公證機構根據(jù)用人單位和勞動者的申請，按照法定程序，證明雙方簽訂的勞動合同行為的真實性和合法性的活動。目前，我國勞動合同公證的范圍比較廣，包括企業(yè)與長期固定工人、臨時工、季節(jié)工、農(nóng)民工簽訂的勞動合同，以及各種勞動技術或人才培訓合同。勞動合同公證的作用。通過勞動合同公證，規(guī)范勞動合同中的權利、義務和責任條款，提高勞動合同的嚴肅性，可以增強勞動者的責任感，促使勞動者端正態(tài)度，認真工作，提高勞動效率。同時，公證擔保下的勞動合同可以提高當事人對勞動合同制度的信任，大膽選擇借助勞動合同所熱愛的職業(yè)，充分發(fā)揮個人智慧和專業(yè)技能。社會主義市場經(jīng)濟要求勞動力資源通過市場配置，必須建立促進勞動力資源流動和優(yōu)化管理的機制。這一機制必須符合客觀經(jīng)濟規(guī)律的要求，以避免勞動力資源的浪費，促進社會勞動力資源的科學合理配置。勞動合同制度是這一機制的核心，勞動合同公證是這一機制的重要環(huán)節(jié)。就當前的經(jīng)濟形勢而言，勞動力市場無疑是雇主市場。同時，在勞動合同關系中，勞動者本人處于弱勢地位。為了確保用人單位公平對待勞動者，不隨意侵犯勞動者的合法權益，對勞動合同進行公證是非常必要的，可以有效地維護勞動者的合法權益。com關于勞動合同公證的知識。如果讀者有其他法律問題需要咨詢，請聯(lián)系魯巴。com進行咨詢，您會得到滿意的結果
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