勞動(dòng)合同的履行是指勞動(dòng)合同訂立并依法生效后,雙方按照勞動(dòng)合同約定的條款履行勞動(dòng)合同約定的義務(wù)和實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)合同約定的權(quán)利的活動(dòng)/個(gè)人績(jī)效原則,這是由勞動(dòng)本身的特點(diǎn)和確保勞動(dòng)關(guān)系的嚴(yán)肅性和穩(wěn)定性的需要決定的。勞動(dòng)合同是特定人之間的合同,即雇主和工人之間簽訂的勞動(dòng)合同。必須由勞動(dòng)合同中明確約定的當(dāng)事人履行。勞動(dòng)合同雙方也有責(zé)任履行勞動(dòng)合同約定的義務(wù),根據(jù)實(shí)際履行原則,除法律和勞動(dòng)合同另有規(guī)定或客觀上不再能夠履行外,其他任何人不得履行勞動(dòng)合同約定的義務(wù),當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同的規(guī)定履行義務(wù),不得以其他義務(wù)的履行代替勞動(dòng)合同約定的義務(wù)。完全履行原則是對(duì)實(shí)際履行原則的補(bǔ)充和發(fā)展,即勞動(dòng)合同生效后,除勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù)外,雙方應(yīng)按照勞動(dòng)合同規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)和方式履行其所有義務(wù),并遵循合作履行的原則,即在履行勞動(dòng)合同的過程中,勞動(dòng)合同雙方有義務(wù)相互配合,共同履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù)。當(dāng)任何一方在履行勞動(dòng)合同時(shí)遇到困難,另一方應(yīng)在法律允許的范圍內(nèi)盡力幫助,以便雙方盡可能充分地履行勞動(dòng)合同
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2021-03-07