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寧波
如果我的單位在懷孕期間不續簽勞動合同，我該怎么辦
來源:
律霸小編整理
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2022-07-06
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鏈接至《勞動合同法》第42條：勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規定解除勞動合同：（二）在本單位患職業病或者因工負傷，經確認喪失或者部分喪失勞動能力的；（三）患病或者非因工負傷的，在規定的醫療期內，女職工懷孕、分娩、哺乳的；（五）自法定退休年齡起連續在本單位工作滿十五年不滿五年的；（六）法律、行政法規規定的其他情形，有本法第四十二條規定情形之一的，勞動合同延長至相應情形消失。但是，根據本法第四十二條第二款的規定，喪失或者部分喪失勞動能力的勞動者終止勞動合同，應當按照國家有關工傷保險的規定執行
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