空白勞動(dòng)合同范本根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》（以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)合同法》）及相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)，甲、乙雙方在平等的基礎(chǔ)上簽訂本合同，第一條本合同為固定期限勞動(dòng)合同，自年月日起至年月日止；試用期為個(gè)月，從至。工作內(nèi)容第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要擔(dān)任

類（崗位）工作，甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位（工種）和工作內(nèi)容

第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求按時(shí)完成規(guī)定數(shù)量的工作，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

第四條甲方應(yīng)向乙方提供必要的勞動(dòng)條件和工具，建立和完善生產(chǎn)工藝，并制定操作規(guī)程、工作規(guī)范、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度和標(biāo)準(zhǔn)，甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家和省級(jí)有關(guān)部門的規(guī)定，組織安排乙方進(jìn)行職業(yè)病危害作業(yè)人員的健康檢查；第五條實(shí)行定時(shí)工作制的，甲方安排乙方每天工作不超過8小時(shí)，實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制的，平均每周工作不超過40小時(shí)，每日平均工作時(shí)間和每周平均工作時(shí)間不得超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。如果實(shí)行不定期工作制度，如果甲方延長(zhǎng)乙方的工作時(shí)間，工作、休息和休假應(yīng)由甲方安排，甲方應(yīng)安排乙方同時(shí)連續(xù)休假或依法支付加班工資

第六條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、商業(yè)技術(shù)、，第七條由于甲方的行業(yè)屬性和乙方工作崗位的特殊性，乙方的工作地點(diǎn)在國(guó)內(nèi)外。勞動(dòng)報(bào)酬第八條甲方的工資分配遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。第九條乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)后，甲方應(yīng)每月向乙方全額支付貨幣工資，如果甲方安排乙方加班或延長(zhǎng)工作時(shí)間超過本合同第五條的規(guī)定，工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，甲方應(yīng)按照《勞動(dòng)法》第44條的規(guī)定支付工資和報(bào)酬。如果乙方因甲方生產(chǎn)任務(wù)不足而等待工作，甲方應(yīng)確保乙方在六個(gè)月內(nèi)的生活費(fèi)用不低于當(dāng)?shù)刈畹蜕钯M(fèi)用。第12條甲方和乙方應(yīng)：，根據(jù)國(guó)家和地方社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定，為其員工繳納基本養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷和生育保險(xiǎn)費(fèi)

第十三條乙方的工資、生活費(fèi)和職業(yè)病、工傷醫(yī)療保險(xiǎn)待遇，患病和非因工負(fù)傷按國(guó)家和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十四條乙方享受國(guó)家和甲方規(guī)定的各種節(jié)假日。第十五條其他福利待遇按甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十六條乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和各項(xiàng)規(guī)章制度甲方依法制定的規(guī)定。如乙方違反，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定處理。第十七條甲方變更名稱、法定代表人或其委托的法定代表人不影響本勞動(dòng)合同的履行。第十八條甲方合并、分立的，本勞動(dòng)合同繼續(xù)有效，第十九條本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致后終止。第二十條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

除非另一方以欺詐、脅迫或者乘人之危違背其真實(shí)意思訂立或者變更勞動(dòng)合同，否則勞動(dòng)合同無效或者部分無效。欲了解更多法律知識(shí)，請(qǐng)上網(wǎng)咨詢