勞動合同到期后會自動續簽嗎
不,勞動合同是用人單位(包括企業、事業單位、國家機關、社會組織和其他組織)與勞動者之間確定勞動關系、明確相互權利和義務的協議。勞動合同是建立勞動關系的法律依據。勞動合同的訂立是勞動關系雙方的重要法律行為,必須嚴肅,履行一定的程序,勞動合同期滿不自動續簽。如果工人仍在雇主工作,雙方需要續訂勞動合同。如果雇主不續簽勞動合同,工人可以向雇主索要雙倍工資。離職后,可以向用人單位要求經濟補償,訂立或者變更勞動合同應當遵循的原則。《勞動合同法》第三條規定了訂立勞動合同的原則,包括以下五個方面:。合法性原則。公平原則。平等和自愿的原則。協商一致原則。誠信原則如果您還有什么不明白的地方,不妨在互聯網上咨詢我們的律師
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簡介:
尹韋韋律師,現執業于全國優秀、安徽先進-----安徽深藍律師事務所,合肥律師協會會員,從事律師工作數年。工作以來,主要辦理合同糾紛(勞務合同、買賣合同、融資租賃合同、建設工程合同、借款合同)、刑事辯護、婚姻家事類案件,擁有豐富的訴訟和庭審經驗。參與辦理的部分典型案件如下:1、黃某、鐘某建設工程施工合同糾紛(為委托人爭取到210409元工程款);2、肖某離婚糾紛(依法分割夫妻共同財產,未承擔夫妻共同債務);3、李某勞務合同糾紛(為委托人爭取到勞務報酬27601元);4、王某機動車交通事故責任糾紛(為委托人爭取到各項賠償合計101174元);5、六安某公司買賣合同糾紛(為委托人爭取到貨款18592元);6、潘某民間借貸糾紛(為委托人爭取到借款人民幣36000元)…
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