產品經理勞動合同范本甲方：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx地址：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX法定代表人：xx乙方：xx性別：x出生日期：xx月，XXXX身份證號碼：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx地址：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx聯系電話：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx根據甲方章程和《公司法》、《勞動法》、《勞動合同法》及其他相關規定，經友好協商，雙方就甲方任命乙方為甲方公司董事長的有關事宜達成如下協議。根據甲方執行董事的決定，甲方任命乙方為公司董事長。乙方為直接執行董事，直接下屬：公司部門總經理。乙方將全面負責公司的日常經營管理，并實現以下總體經營目標：在聘用期的第一個會計年度內，乙方將實現營業額1000萬元或凈利潤50萬元（如果少于一個會計年度，則按實際月份按比例計算），然后逐年增加百分之三十。第二條合同期限。本合同有效期為3年，自2013年3月14日至2016年3月13日。本合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續簽勞動合同。本合同到期時，如果任何一方決定不續簽雇傭合同，應在合同到期前一個月書面通知另一方。乙方應在離職前接受甲方的離職審核。乙方只有在雙方確認審計結果并移交工作后才能離開公司。第三條工資、招待費和福利。乙方月薪3000元（稅前）。甲方有權依法為乙方代扣代繳個人所得稅和繳納社會保險。乙方應根據實際發生的費用，憑有效發票報銷公司在履行工作職責過程中發生的招待、招待等業務費用。其他福利應按照公司的規章制度執行。雙方同意，由于乙方是公司的高級管理人員，應執行不定期工作制度。乙方平均每周休息1天或每月休息4天。在保證崗位職責完成的前提下，乙方可以相對靈活地安排工作時間，無需嚴格遵守甲方的考勤制度。根據相關法律法規，乙方為完成崗位職責而安排在正常工作時間以外的工作日和休息日工作的，不屬于加班，甲方無義務向乙方支付任何加班費用，也不安排任何補假。如果乙方需要在法定節假日工作。乙方的其他休假按照國家有關法律和公司規章制度執行。第五條乙方作為公司董事長的職權，對執行董事負責，行使下列職權：。主持公司的生產經營管理工作，組織實施執行董事的決議。組織實施公司年度經營計劃和投資計劃。制定公司內部管理機構設置方案。起草公司基本管理制度。制定公司的具體規定。提請聘任或者解聘公司總經理、副總經理、財務負責人。決定聘任或解聘除應由執行董事決定的人員以外的其他人員。制定公司員工的工資、福利、獎懲，決定公司員工的聘用和解聘。每項財政支出的批準應由執行主任審查和批準。在日常事務中享有決策權，監督和指導總經理的工作。履行股東授予的其他職權第六條乙方的責任。乙方應對實現公司總體經營目標負全部責任。全面執行股東的決議。制定公司年度經營計劃（包括公司年度利潤目標、年度預算、年度、季度、月度銷售目標等）和各項內部管理計劃，并監督實施。開拓市場，建立和維護客戶關系，協調公司各項外部事務，創造良好的發展環境。每月監督檢查業務活動。協調公司與工商、稅務、衛生等政府各部門的關系，做好公司各類證件的辦理和年檢工作。履行《公司法》、《公司章程》和股東確定的所有職責。第七條甲方的權利和義務。在乙方履行本合同和法律義務的前提下，甲方應向乙方支付本合同約定的工資、股息和其他福利。甲方有權通過執行董事、監事對乙方的各項工作進行監督。甲方有權指定專人負責保管公司公章、財務印章、合同印章等印章，并監督上述印章的使用。第八條違約責任。甲方的違約責任在乙方履行并遵守本合同及法律規定的前提下，如甲方未按約定按時足額支付報酬，乙方有權終止本合同。乙方的違約責任（1）如果乙方未能實現本合同第1條所述的公司經營目標，甲方有權調整乙方的工作崗位或相應扣除乙方的股息，直至解聘為止。（2）如果乙方未認真履行本合同和法律規定的董事長職責，甲方有權給予警告、扣除工資、，降級或解聘（3）如果乙方從事本合同約定或法律規定的禁止行為，甲方有權立即終止本合同，乙方應賠償給公司造成的所有損失。第十條其他協議。雙方確認，本合同已就乙方的工作崗位及職責、工資報酬、工作期限、工作時間等事項達成一致。本合同是雙方之間的書面勞動合同，受《勞動法》的調整和限制。同時，由于乙方屬于甲方的最高管理層，乙方還應受到《公司章程》和《公司法》的約束。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力

甲方（蓋章）乙方（簽字）

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