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勞動爭議當事人向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)，仲裁申訴時效如何計算？

來源: 律霸小編整理 · 2021-02-25 · 949人看過

根據(jù)《執(zhí)行勞動法的意見》第89條的規(guī)定：勞動爭議當事人向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，從當事人提出申請之日起，仲裁申訴時效中止，企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會應(yīng)當在三十日內(nèi)結(jié)束調(diào)解，即中止期間最長不得超過三十日。結(jié)束調(diào)解之日起，當事人的申訴時效繼續(xù)計算。調(diào)解超過三十日的，申訴時效從三十日之后的第一天繼續(xù)計算。

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