在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
是否因疏忽終止勞動合同而解雇
來源:
律霸小編整理
·
2022-06-15
·
82人看過
是否因疏忽終止勞動合同而辭退
是的。過失解除勞動合同是指勞動者有一定過失時，用人單位可以不經事先通知單方面解除勞動合同的行為。《勞動法》第25條規定了勞動者因過失解除勞動合同的四種情形：（1）經證明勞動者在試用期（2）嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度（3）嚴重失職、徇私舞弊，給用人單位利益造成重大損害（4）有下列情形之一的，依法追究刑事責任，用人單位可以解除勞動合同：（1）經證明勞動者在試用期內不符合勞動條件的；（2）嚴重違反用人單位規章制度的；（3）嚴重失職的，徇私舞弊，給用人單位造成重大損害的。（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，嚴重影響本單位完成工作任務的，或者經用人單位提出，拒不改正的，因本法第二十六條第一款第一項規定的情形，勞動合同無效的，經依法追究刑事責任的，經閱讀本條，我們知道，部分過失解除合同的行為是辭退，因此，他們需要清楚地認識到，利用法律武器維護自己的合法權益是一個非常重要的常識問題。閱讀本文后，如果您有任何其他問題，歡迎您在互聯網上咨詢專業律師
0
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
相關文章
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
民營企業和私營企業不同之處是什么
2020-12-21什么是強制拆遷？強制拆遷的種類和程序
2020-11-16商業秘密沒有具體約定該歸誰所有
2021-01-16強制執行會涉及家人嗎
2021-01-28什么是非婚生子
2021-02-12遺囑怎么寫法律才具有法律效力
2020-12-24軍人離婚由哪個法院管轄？
2021-03-14異地審理需要怎么申請
2021-03-18精神損失費賠償標準2020
2020-12-05入職協議書要一式兩份嗎
2020-12-16治安管理處罰有哪些種類
2021-01-04勞務承攬與勞務外包的區別是什么
2020-12-11勞動糾紛是否堅持屬地管理
2021-02-21理賠公估人的業務范圍主要包括哪些
2020-12-06車禍后異地維修保險如何處理
2021-02-09建立保險保障基金的管理方法
2021-01-01投保人應該履行什么義務
2020-12-23人身保險合同不適用損失補償原則
2020-11-23理賠遭拒消費者狀告保險公司
2021-03-08什么人能繼承土地承包經營權
2021-01-03