非全日制勞動(dòng)合同中是否有非雇傭死亡賠償

用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定為建立勞動(dòng)關(guān)系的非全日制勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。非全日制勞動(dòng)者死亡屬于工傷的，可以領(lǐng)取工傷賠償金。《關(guān)于非全日制就業(yè)若干問(wèn)題的意見(jiàn)》三、非全日制就業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)（，原則上參照個(gè)體工商戶保險(xiǎn)辦法執(zhí)行。已參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)并建立個(gè)人賬戶的人員，上一個(gè)繳費(fèi)年度和下一個(gè)繳費(fèi)年度合并計(jì)算，跨統(tǒng)籌地區(qū)調(diào)任的，應(yīng)辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系和個(gè)人賬戶的轉(zhuǎn)移延續(xù)手續(xù)。符合退休條件的，按照國(guó)家規(guī)定計(jì)算繳納基本養(yǎng)老金。（XI）兼職職工可以個(gè)人參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)，并按照待遇水平與繳費(fèi)水平掛鉤的原則享受相應(yīng)的基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)的具體辦法由各地勞動(dòng)和社會(huì)保障部門(mén)研究制定。（十二）用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定為建立勞動(dòng)關(guān)系的非全日制勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。非全日制勞動(dòng)者發(fā)生工傷的，依法享受工傷保險(xiǎn)待遇；如果雇員在5-10級(jí)被認(rèn)定為殘疾，雇員和雇主可以在協(xié)商后一次性結(jié)算殘疾福利和相關(guān)費(fèi)用，如何簽訂兼職勞動(dòng)合同，因?yàn)橹灰髽I(yè)使用兼職工人，就可以與一個(gè)或多個(gè)雇主建立兼職工作，即使與其他單位簽訂了勞動(dòng)合同，仍需與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同。（2）兼職勞動(dòng)合同一般以書(shū)面形式訂立。不滿一個(gè)月的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以簽訂口頭勞動(dòng)合同。但是，勞動(dòng)者提出訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)與其訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。（3）企業(yè)聘用的兼職勞動(dòng)者由依法設(shè)立的勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)派遣的，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)與勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)簽訂勞動(dòng)合同。企業(yè)只需與勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)簽訂勞務(wù)派遣合同即可。（4）非全日制用工合同的內(nèi)容由用人單位和勞動(dòng)者雙方協(xié)商確定，但應(yīng)包括五項(xiàng)必要條款：工作時(shí)間和期限、工作內(nèi)容、勞動(dòng)報(bào)酬、，勞動(dòng)保護(hù)和工作條件（5）由于工作時(shí)間短，合同期限相對(duì)較短，勞動(dòng)合同中不得規(guī)定兼職勞動(dòng)合同（6）在兼職勞動(dòng)合同中，雙方可以協(xié)商解除合同的條件，包括提前通知解除勞動(dòng)合同的期限。勞動(dòng)合同一經(jīng)約定，解除按合同約定辦理。如果合同中未規(guī)定提前通知終止勞動(dòng)合同的期限，任何一方均可在合同履行過(guò)程中隨時(shí)通知另一方終止勞動(dòng)合同。上述知識(shí)是員工對(duì)相關(guān)法律問(wèn)題的回答。用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定為建立勞動(dòng)關(guān)系的非全日制勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。非全日制勞動(dòng)者死亡屬于工傷的，可以獲得工傷賠償。如果您需要法律幫助，歡迎您訪問(wèn)互聯(lián)網(wǎng)尋求法律咨詢