在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
私營企業是否簽訂無固定期限勞動合同
（1）雇主和工人應重新協商。這是最好的解決方案。（2）應適用集體協議的規定。根據《勞動合同法》第五十一條的規定，企業職工可以與用人單位平等協商，就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、保險福利等事項訂立集體合同。依法訂立的集體合同對用人單位和勞動者具有約束力。因此，如果協商失敗且雇主簽訂了集體合同，則集體合同的規定應適用根據同工同酬原則確定的集體合同的規定。沒有集體合同或者集體合同未約定勞動報酬的，用人單位應當實行同工同酬。目前，我國集體合同制度不發達，大多數企業沒有集體合同，行業和區域集體合同較少；或者雖然有集體合同，但沒有勞動報酬協議。在這種情況下，用人單位在確定勞動報酬時應遵循同工同酬的原則。上述知識是對相關法律問題的回答。根據中國《勞動合同法》的規定，符合《勞動合同法》第十四條規定條件的，私營企業應當與勞動者簽訂無固定期限的勞動合同，但勞動者應當簽訂固定期限的勞動合同的除外。如果您需要法律幫助，歡迎您訪問互聯網尋求法律咨詢
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
房租不到期可以轉租嗎
2021-03-06在工地干活砸掉了兩顆門牙,如何申請工傷賠償
2021-03-18違約金是否包含定金
2021-02-15開發商在建工程抵押可以預售嗎
2021-03-13有房貸的房子能進行反擔保嗎
2021-01-15房產拍賣的條件有哪些
2021-01-18未約定逾期還款利息的,逾期利息怎么算
2021-01-01涉外企業能否作為合同主體
2021-03-04顧客在超市摔倒的責任誰負
2020-12-28二手房中介買賣糾紛有哪些
2020-12-10解除競業限制是勞動仲裁嗎
2020-11-18勞動關系解除后用人單位須在１５日內辦理檔案轉移手續
2021-02-28勞務派遣協議范本
2021-01-16實習期三個月合同簽幾年
2021-01-08學生實習期間發生的工傷事故怎么解決
2021-01-06懷孕期間可以要求調崗位嗎
2021-01-03人壽保險中的受益人是誰
2021-01-11什么是保險近因原則
2021-02-25獨居老人死因不明保險公司如何理賠
2021-03-07保險合同終止的原因有哪些
2021-03-15