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寧波
能否與派遣公司簽訂第三次續(xù)簽勞動(dòng)合同的無限期合同
能否與派遣公司簽訂無固定期限的第三次續(xù)簽勞動(dòng)合同。第三次續(xù)簽勞動(dòng)合同，可與派遣公司簽訂無固定期限合同。在您與派遣公司簽訂第二份定期勞動(dòng)合同后，您就有資格簽訂非定期勞動(dòng)合同。只要你提出，公司必須與你簽訂一份無固定期限的勞動(dòng)合同。只要保留員工要求簽訂定期合同的書面證據(jù)，就可以簽訂定期勞動(dòng)合同。其他操作與一般更新一致。因此，員工應(yīng)注意保留能夠證明其已續(xù)簽勞動(dòng)合同的證據(jù)。員工已連續(xù)兩次與同一家公司簽訂定期勞動(dòng)合同。第二份固定期限勞動(dòng)合同到期時(shí)，員工具備簽訂無固定期限勞動(dòng)合同的法定條件。但前提是雙方都愿意續(xù)約。如果公司不想續(xù)簽合同，公司將根據(jù)員工的服務(wù)年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。公司將補(bǔ)償每滿一年一個(gè)月的工資，半年但不足一年一個(gè)月的工資，半年但不足一年一個(gè)月的工資。如果勞動(dòng)者不愿續(xù)簽合同，單位無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。雙方愿意續(xù)簽合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)簽訂無固定期限勞動(dòng)合同，但勞動(dòng)者本人提出簽訂固定期限勞動(dòng)合同的除外。也就是說，公司只能選擇是否續(xù)簽，無權(quán)選擇續(xù)簽何種類型的勞動(dòng)合同。工作人員可以選擇是否續(xù)訂。當(dāng)雙方都愿意續(xù)簽時(shí)，工人決定續(xù)簽何種類型的勞動(dòng)合同。當(dāng)然，經(jīng)勞動(dòng)者同意，用人單位可以與勞動(dòng)者協(xié)商，簽訂固定期限的勞動(dòng)合同。事實(shí)上，在司法實(shí)踐中，勞務(wù)派遣公司與勞務(wù)派遣人員的關(guān)系仍然是一種勞動(dòng)合同關(guān)系。因此，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，在簽訂兩次合同后第三次簽訂合同時(shí)，可以要求簽訂開放式合同。當(dāng)然，這需要雙方進(jìn)行談判。如果你遇到問題，你可以咨詢律師。LBA還為律師提供在線咨詢服務(wù)，歡迎參加法律咨詢
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