第二章玩弄校花双胞胎,日本人真人姓交大视频,成 人 免费 黄 色 视频,欧美熟妇无码成a人片

哺乳期是否可以解除勞動合同

來源: 律霸小編整理 · 2022-06-07 · 101人看過

1、 是否可以在哺乳期終止勞動合同如果女性員工正在哺乳,雇主不得根據《勞動合同法》第40條和第41條的規定終止勞動合同根據《中華人民共和國勞動合同法》第42條,如果女性員工懷孕、分娩或哺乳,用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規定解除勞動合同,但根據《勞動法》第二十五條和《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條的有關規定,有下列情形之一的,用人單位有權依法終止與懷孕女職工的勞動關系:。嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度的。嚴重失職、徇私舞弊,給用人單位利益造成重大損害的,或者勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系,嚴重影響本單位完成工作任務的,或者經用人單位提出后拒不改正的。正在依法追究刑事責任。此外,雇主無需支付經濟補償。但是,如果雇主在哺乳期解雇女性雇員,雇主應支付經濟補償、額外經濟補償等,因此,雇主不能隨意解雇哺乳期女性雇員。用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的,根據《中華人民共和國勞動合同法》第八十七條的規定,如何賠償辭退哺乳期女工的損失,按照本法第四十七條規定的經濟補償標準向勞動者支付補償,經濟補償按工作年限每滿一年支付一個月的工資,六個月以上不滿一年的,按一年計算;如果期限不足六個月,應支付半個月工資的經濟補償。如果您的妻子在哺乳期內被迫終止勞動合同,她可以獲得每年兩個月工資的經濟補償。其他經濟補償、社會保險、住房公積金等按照相關法律法規執行,通過編輯介紹,我們可以了解到,勞動合同在員工哺乳期內依法不得終止,否則屬于違法行為。我希望你能理解。如果您有任何問題,可以咨詢互聯網律師

該內容對我有幫助 贊一個

登錄×

驗證手機號

我們會嚴格保護您的隱私,請放心輸入

為保證隱私安全,請輸入手機號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發給律師。

評論區
登錄 后參于評論

專業律師 快速響應

累計服務用戶745W+

發布咨詢

多位律師解答

及時追問律師

馬上發布咨詢
虞成銘

虞成銘

執業證號:

11101202110313437

北京市京徽律師事務所

簡介:

虞成銘律師,北京市京徽律師事務所爭議解決部律師。自執業以來專注于民商事領域與刑事辯護領域,尤其擅長合同糾紛、房產糾紛、婚姻繼承等方面的訴訟與非訴業務,特別在處理疑難復雜糾紛方面有獨到見解,能從不同角度解析案件實質,提出具有可操作性的法律解決方案,深具豐富的庭審經驗。

微信掃一掃

向TA咨詢

虞成銘

律霸用戶端下載

及時查看律師回復

掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
法律常識 友情鏈接
主站蜘蛛池模板: 青州市| 德兴市| 和政县| 尼木县| 枣庄市| 章丘市| 紫阳县| 修文县| 上饶市| 辽中县| 读书| 梅河口市| 增城市| 富阳市| 许昌市| 喀喇沁旗| 大英县| 洪洞县| 宁明县| 清水河县| 泗阳县| 芜湖县| 同江市| 天峨县| 冀州市| 平南县| 双江| 琼海市| 清镇市| 新巴尔虎右旗| 临汾市| 扬州市| 元谋县| 广水市| 秦皇岛市| 逊克县| 临城县| 齐河县| 太和县| 德州市| 得荣县|