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寧波
勞動合同是否可以電子簽署
1、 勞動合同是否可以電子簽署是的。《電子簽名法》第14條規定，可靠的電子簽名與手寫簽名或印章具有同等法律效力可靠的電子簽名具有以下要求：① 當電子簽名用于簽名時，它是電子簽名人獨有的② 簽名時，電子簽名僅由簽名人控制③ 簽名后對電子簽名的任何更改都可以找到④ 簽名后對數據電文內容和形式的任何更改都可以在第二頁找到。簽訂電子勞動合同有什么好處。在簽訂合同之前，工人有知情權。首先，在簽署電子簽名文件時，需要顯示文件的內容并將其轉換為可視PDF文件，以便工作人員可以查看要簽署的電子文本并閱讀相應的條款；第二，當工人使用數字證書簽署文件時，他們需要經過驗證程序。無論是短信驗證、刷臉驗證還是密碼驗證，都需要員工本人簽名。代表他人簽字沒有問題。因此，工人的知情權可以得到保障。簽訂合同后，工人有權持有合同。電子勞動合同簽訂后，勞動者可以通過系統保存并隨時下載，也可以在簽訂后下載到手機或電腦上。顯然，這不會侵犯勞動者持有電子勞動合同的權利，而且比保存紙質勞動合同更方便，勞動合同是否可以電子簽署？在勞動合同中使用電子簽名具有相同的法律效力。因此，工人在簽訂勞動合同時，也應仔細了解合同的內容。如果在勞動合同中使用了電子簽名，但發生了爭議，或者存在電子合同有效性問題，您可以在線咨詢律師
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