在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
如果雇員在試用期內(nèi)生病，雇主是否可以單方面終止勞動合同
今年6月，我在一家公司申請了一份工作，試用期為三個月。九月初，我患了肺炎。我請了10天的治療假。當(dāng)我從疾病中恢復(fù)后回到公司時，我收到了公司的通知，要求終止勞動合同，因為我身體不好，不符合就業(yè)條件。我不理解公司的決定。請問，如果被聘用員工在試用期內(nèi)患病，單位能否單方面解除勞動合同？讀者**如果劉雪雇傭的員工在試用期內(nèi)生病，單位能否單方面解除勞動合同，主要取決于員工病情的嚴(yán)重程度及其后果。原勞動部《關(guān)于實施勞動合同制度若干問題的通知》第11條規(guī)定：“用人單位對試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)患有精神疾病并經(jīng)有關(guān)機(jī)構(gòu)確認(rèn)的新聘員工，可以解除勞動合同。”因此，根據(jù)本條的規(guī)定和勞動法律法規(guī)中規(guī)定的保護(hù)勞動者合法權(quán)益的立法目的，在試用期內(nèi)，只有被雇傭員工患有精神疾病或其他嚴(yán)重疾病，并將繼續(xù)嚴(yán)重影響工作的完成，雇主才能終止勞動合同。否則，用人單位不得因員工在試用期內(nèi)患病而單方面解除勞動合同。在你的情況下，由于你偶爾生病，公司單方面終止勞動合同是違法的。宋瑜（河南省新野縣法院）
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
驗證手機(jī)號
我已閱讀并同意《用戶服務(wù)協(xié)議》和《律霸隱私政策》
我們會嚴(yán)格保護(hù)您的隱私，請放心輸入
為保證隱私安全，請輸入手機(jī)號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發(fā)給律師。
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復(fù)
掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號
違法解除勞動合同的該承擔(dān)何種責(zé)任
2021-03-04如何才能做到合法轉(zhuǎn)租
2021-01-22一地多證，誰能獲得使用權(quán)
2020-12-04試用期解除勞動合同該如何處理
2021-02-26商標(biāo)權(quán)轉(zhuǎn)讓應(yīng)該怎么做
2020-11-26親屬間的房屋贈與聲明怎么寫
2021-02-27強(qiáng)制執(zhí)行申請能否裁定不予受理
2021-02-21再審提交哪些證據(jù),才是新證據(jù)
2020-11-15小區(qū)改造造成個人財產(chǎn)損失怎么辦
2021-01-11離崗多久才能解除勞動關(guān)系
2020-12-27配偶是否承擔(dān)另一方的擔(dān)保債務(wù)
2021-03-21一個月未還款賣方能解除分期付款合同嗎
2021-02-24單身青年的購房標(biāo)準(zhǔn)是什么
2021-02-04怎么解除勞動合同
2020-11-19勞動合同期內(nèi)公司變更經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是怎樣的
2021-01-12申請解除競業(yè)限制方式
2021-03-20試用期離職十天還沒發(fā)工資怎么辦
2020-12-07懷孕期間,單位能單方調(diào)崗降薪嗎
2021-02-09被動物咬了該如何維權(quán)
2020-12-10暫時失去意識致人損害是否應(yīng)當(dāng)賠償
2020-11-18